Giám đốc Hành chính nhân sự

Quản lý hoạt động phòng HCNS trong Group
Đề xuất biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty.
Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài.
Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI và Đánh giá năng lực Nhân viên)
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty & giám sát việc chấp hành
Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.
Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc.
Là cầu nối giữa Ban Tổng giám đốc và người lao động;
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà Ban Tổng Giám đốc chỉ đạo.