Giám Đốc Nhân Sự

Một Tập đoàn mới về Công nghệ (Nghiên cứu và phát triển Sản phẩm Phần mềm quản trị doanh nghiệp, Sản phẩm Gia dụng thông minh,...) thông báo tuyển dụng Giám đốc Nhân sự với mô tả chi tiết như sau:
I. NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự: Phát triển các chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của Tập đoàn, đặc biệt trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Nghiên cứu và Phát triển (R&D).
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực nhân viên, đánh giá hiệu suất và lương thưởng.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, đổi mới, khuyến khích sáng tạo để thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực công nghệ cao.
- Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức: Đảm bảo bộ máy nhân sự vận hành hiệu quả và linh hoạt trong bối cảnh công nghệ không ngừng thay đổi.
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo: Đưa ra các tư vấn chiến lược về nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ tăng trưởng bền vững và phát triển năng lực đội ngũ R&D.
- Triển khai công nghệ vào hoạt động nhân sự: Ứng dụng các công cụ do công ty tự phát triển như hệ thống quản lý nhân sự, quản trị vận hành để nâng cao hiệu quả công tác nhân sự.
II. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh và linh hoạt, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Làm việc trực tiếp với Chủ tịch và cán bộ quản lý là những nhân sự hàng đầu trong lĩnh vực R&D tại Việt Nam, Ấn Độ, Thái Lan, Trung Quốc, Hàn Quốc,...
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ cao, khuyến khích đổi mới và phát triển năng lực bản thân.
- Thỏa sức sáng tạo, chủ động trong phạm vi công việc.