Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Phát triển và triển khai các chiến lược và sáng kiến về nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh chung.
Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên mới.
Giám sát quản lý hiệu suất, phát triển nhân viên và các chương trình giữ chân nhân tài.
Nuôi dưỡng môi trường và văn hóa làm việc tích cực thúc đẩy phúc lợi và sự gắn kết của nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho ban quản lý và nhân viên về các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Hợp tác với ban lãnh đạo để xác định nhu cầu của tổ chức và phát triển các giải pháp.
Yêu cầu
Bằng cử nhân các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Kinh nghiệm hơn 5 năm trong lĩnh vực Nguồn nhân lực
Mạnh kinh nghiệm tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng với số lượng lớn
Kỹ năng tổ chức, tư duy phản biện và giao tiếp tốt
Không yêu cầu ngoại ngữ
Quyền lợi
Lương tháng 13 và các phúc lợi khác
Cơ hội phát triển nghiệp vụ hoàn thiện trong mảng Quản trị Nhân sự.
Thông tin khác
Hà Nội, Tòa nhà Eurowindow MultiComplex Trần Duy Hưng, Cầu Giấy
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/12/2024
- Thu nhập: 25 - 40 triệu
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh elitez á châu việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
