Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung Giao Tiếp)

Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Giao tiếp tốt bằng tiếng Trung Quốc.
Hiểu rõ thị trường lao động và có mối quan hệ với nhà cung cấp nhân sự.
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự (Luật Lao động, BHYT, BHXH).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
Kinh nghiệm triển khai các chiến lược nhân sự ngắn và dài hạn.
Kỹ năng tổ chức, lãnh đạo, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề nội bộ, làm việc 1-1 hiệu quả.
Độ tuổi: Trên 30, ưu tiên nữ.