Giám Đốc Nhân Sự Tiếng Trung- (Lương Upto 45 Triệu++/Tháng)

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn dài hạn của Công ty.
Thiết lập, quản lý và điều phối toàn bộ các chức năng của phòng Nhân sự, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương thưởng & Phúc lợi (C&B), Quan hệ lao động, Hành chính và Văn hóa doanh nghiệp.
Phát triển và duy trì các chính sách, quy trình, quy định nhân sự nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành và phù hợp với văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty.
Thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên ở mọi cấp độ.
Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, công bằng, hấp dẫn, khuyến khích hiệu suất làm việc cao.
Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến quản trị nhân sự, giải quyết các vấn đề pháp lý và các thách thức về nguồn nhân lực.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Nhân sự, đảm bảo nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của bộ phận.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên.
Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và các công cụ quản lý HR khác để nâng cao hiệu quả vận hành.