Giám Đốc Nhân Sựcông ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/08/2021
Hạn nộp: 29/08/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự của công ty.
• Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng đáp ứng vận hành tại các điểm.
• Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tập hợp, theo dõi công, lương. Kết hợp với kế toán để chi trả lương cho nhân viên các điểm.
• Xây dựng chính sách nhân sự chung (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ....)
• Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện.
• Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật...
• Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban =kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) = cảnh báo cho các bộ phận khi có vấn đề.
• Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
• Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
• Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động.
• Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
• Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự phù hợp.
• Lập ngân sách đào tạo hàng năm, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
• Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
• Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
• Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng đáp ứng vận hành tại các điểm.
• Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tập hợp, theo dõi công, lương. Kết hợp với kế toán để chi trả lương cho nhân viên các điểm.
• Xây dựng chính sách nhân sự chung (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ....)
• Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện.
• Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật...
• Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban =kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) = cảnh báo cho các bộ phận khi có vấn đề.
• Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
• Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
• Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động.
• Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
• Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự phù hợp.
• Lập ngân sách đào tạo hàng năm, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
• Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
• Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo, Pháp Lý, Điều Hành, Lãnh Đạo
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
28/06/2021
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
, Pháp lý
Kỹ Năng
Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo, Pháp Lý, Điều Hành, Lãnh Đạo
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
28/06/2021
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
, Pháp lý
Kỹ Năng
Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo, Pháp Lý, Điều Hành, Lãnh Đạo
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan việc làm
Tòa Sky City Towers - tháp B - 88 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Trợ Lý BGĐ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
24/07/2024
Giám Sát Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
15 - 20 triệu
Hà Nội
29/07/2024
Phó Giám Đốc Nhân Sự (Quản Lý Đối Tác Nhân Sự)
Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank
Thoả thuận
Hà Nội
04/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
30 - 60 triệu
Hà Nội, Quảng Ngãi
02/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
17 - 20 triệu
Hà Nội
01/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 23 - 25 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
Hà Nội, Hải Phòng
31/07/2024
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự do công ty công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự hoặc công ty công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư công nghệ cao KBF_Japan việc làm
Tòa Sky City Towers - tháp B - 88 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên