Giám Sát Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hải Phòng, Bắc Giang

Hết hạn: 30/05/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

kpi luật lao động

1. Mô tả công việc

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (40%)

Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên;
Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự;
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...
Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng;
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự;
Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo;
Báo cáo hằng tháng, quý;

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (60%)

Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng;
Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;
Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ;
Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe;
Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty;
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...

2. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự vững chắc. Ứng viên có hiểu biết về lương 3P, KPI và ISO là điểm cộng.
- Ngoại hình khá, tự tin, nhanh nhẹn.
- Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết.
- Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên ở gần công ty.
- Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.
3. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam : Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Địa điểm làm việc:
1. QL1, Thôn Riễu, Xã Dĩnh Trì, TP.Bắc Giang, Tỉnh Bắc Giang.
2. Bãi Traco, Đường 356, Đình Vũ, Hải An, TP Hải Phòng.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/05/2025
Thu nhập: TN thỏa thuận theo năng lực

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Máy Việt Nam (VIMID) thành lập ngày 05/03/2010.
- Trụ sở chính tại BT01.07, Khu đô thị An Hưng, Dương Nội, Hà Đông và > 20 chi nhánh -trạm 3S trên toàn quốc.
- Quy mô > 600 nhân sự chất lượng cao.
Trong hành trình chinh phục và kiến tạo giá trị bền vững, VIMID cùng sự kiên nhẫn, nỗ lực thực hiện mục tiêu đã xây dựng được niềm tin và không ngừng mang lại giá trị cho khác hàng, đối tác. VIMID là 1 trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2022.

LĨNH VỰC KINH...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư phát triển máy việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: