Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, đề xuất các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
• Xây dựng quy chế tiền lương, xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan. Đưa vào triển khai thực tế và theo dõi, đánh giá, kiểm tra quá trình thực hiện
• Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong công ty.
• Thực hiện các công việc tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học/ trên Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Lao động tiền lương tại Việt Nam hoặc nước ngoài
• Kinh nghiệm 5-7 năm kinh nghiệm về nhân sự, ưu tiên ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị tríquản lý nhân sựtrong lĩnh vực Dược phẩm.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến Công tác nhân sự và BHXH.
Quyền lợi
• Lương thưởng từ 25 triệu thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.
• BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.
• Có cơ hội thăng tiếnvà gắn bó lâu dài với công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Ba Đình, Hà Nội - Ba Đình (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Dược Phẩm
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 7 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/09/2019
- Thu nhập: 25 - 30 triệu VNĐ
