Giám Đốc Phát Triển Dự ÁnCông Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Hoạch định - Dự án, Bất động sản, Xây dựng, Kiến trúc / Xây dựng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/06/2024
Hạn nộp: 05/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Công tác chuyên môn:
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Quản lý P.PTDA:
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Nhiệm vụ/ Quyền hạn:
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Công tác chuyên môn:
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Quản lý P.PTDA:
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Nhiệm vụ/ Quyền hạn:
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Lập kế hoạch hoạt động P.PTDA và tham mưu xây dựng chiến lược Kinh Doanh Cty.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ: Quản lý danh sách khách hàng, quản lý phát hành hợp đồng, quản lý và kiểm tra việc thực hiệc các hợp đồng.
Tham gia công tác đấu thầu và tổ chức kênh tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty
Theo dõi nghiên cứu thị trường đề xuất các chương trình nhằm hoàn thiện "Nhận Diện Thương Hiệu" trong và ngoài Công ty.
Đề xuất - triển khai - giám sát các chương trình chăm sóc khách hàng (tặng quà dịp lễ, tết, ngày sinh nhật đối tác, ngày thành lập công ty đối tác).
Kết hợp P.TCKT theo dõi - đánh giá - thúc đẩy và báo cáo về tình hình công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ các Dự án.
Theo dõi - đánh giá và báo cáo tiến độ, kết quả của từng dự án dựa theo tiến độ quy định trong hợp đồng.
Theo dõi- đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc. Đưa ra các giải pháp - cải tiến thúc đẩy năng suất hoạt động.
Theo dõi và đề xuất các khóa học nâng cao năng lực và tinh thần làm việc đội nhóm cho phòng.
Chịu trách nhiệm đào tạo cấp dưới theo kế hoạch đào tạo hằng tuần/ tháng: Tổ chức đào tạo cho nhân viên tối thiểu 02 giờ/ tuần
Có quyền tham gia đóng góp, đề xuất ý kiến nhằm xây dựng, cải tiến, tổ chức công việc của cá nhân và phòng ban tốt hơn;
Được quyền sử dụng các trang thiết bị và thông tin có liên quan đến chức năng để hoàn thành nhiệm vụ.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Xây Dựng, Kỹ Thuật hoặc tương đương.
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp - chuyên ngành, Hoa Văn (lợi thế)
Kiến thức: thị trường, sản phẩm thiết kế công trình xây dựng và quản lý dự án
Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, tham mưu ....
Yêu cầu kinh nghiệm (lĩnh vực thời gian tối thiểu): 04 - 05 năm ở vị trí tương đương
Các kỹ năng đặc biệt: Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ.
Đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường năng động. Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước.
Thưởng các ngày Lễ: (30/4; [protected info]; 01/01).
Thưởng thâm niên (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm theo kết quả kinh doanh (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,..
Thông tin chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Xây Dựng, Kỹ Thuật hoặc tương đương.
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp - chuyên ngành, Hoa Văn (lợi thế)
Kiến thức: thị trường, sản phẩm thiết kế công trình xây dựng và quản lý dự án
Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, tham mưu ....
Yêu cầu kinh nghiệm (lĩnh vực thời gian tối thiểu): 04 - 05 năm ở vị trí tương đương
Các kỹ năng đặc biệt: Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ.
Đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường năng động. Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước.
Thưởng các ngày Lễ: (30/4; [protected info]; 01/01).
Thưởng thâm niên (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm theo kết quả kinh doanh (tùy chính sách ở từng thời điểm).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,..
Thông tin chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen việc làm
119 Phổ Quang, Phường 9, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Dự Án - Project Magager Lĩnh Vực Mỹ Phẩm
TẬP ĐOÀN MOCHA GROUP
2000 USD +++
Hồ Chí Minh
12/07/2024
Giám Đốc Ban Điều Hành Dự Án
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KHAI THÁC CẢNG
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/07/2024
Vị trí Giám Đốc Phát Triển Dự Án do công ty Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Phát Triển Dự Án hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen việc làm
119 Phổ Quang, Phường 9, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên