Giám Đốc Quan Hệ Doanh Nghiệp - Lương Upto 100Tr/ Tháng

2. Mô tả công việc
2.1. Xây dựng chiến lược phát triển hệ sinh thái doanh nghiệp và đối tác chiến lược
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo chiến lược phát triển mạng lưới doanh nghiệp và đối tác chiến lược của Nhà trường trong từng giai đoạn.
• Xây dựng định hướng hợp tác doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển ngành nghề đào tạo của Đại học Đại Nam.
• Thiết lập hệ thống quản trị quan hệ đối tác theo hướng dài hạn, bền vững và tạo giá trị thực tế.
• Xây dựng cơ chế phối hợp giữa Nhà trường - Doanh nghiệp - Thị trường lao động.
2.2. Phát triển mạng lưới doanh nghiệp và đối tác chiến lược
• Xây dựng, duy trì và phát triển quan hệ hợp tác với: Tập đoàn lớn, Doanh nghiệp trong nước và quốc tế, Bệnh viện, Tổ chức tài chính, Doanh nghiệp công nghệ, AI, Doanh nghiệp dược, logistics, Hiệp hội ngành nghề, Các tổ chức chuyên môn và đối tác xã hội khác.
• Mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược trong các lĩnh vực đào tạo trọng điểm của Nhà trường.
• Thiết lập và duy trì các quan hệ hợp tác có khả năng tạo ra giá trị thực tế cho sinh viên và Nhà trường.
2.3. Kết nối doanh nghiệp với hoạt động đào tạo
• Phối hợp với các khoa, viện và đơn vị chuyên môn để:
• Mời chuyên gia doanh nghiệp tham gia giảng dạy.
• Thành lập hội đồng tư vấn doanh nghiệp cho từng ngành đào tạo.
• Kết nối doanh nghiệp tham gia góp ý chương trình đào tạo.
• Cập nhật xu hướng ngành nghề và nhu cầu thị trường lao động.
• Đưa bài toán thực tiễn, dự án thực tế và tình huống doanh nghiệp vào giảng dạy.
• Thúc đẩy mô hình đào tạo gắn với thực tiễn nghề nghiệp và nhu cầu xã hội.
2.4. Phát triển cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên
• Phối hợp với Trung tâm Phát triển Nghề nghiệp và các đơn vị liên quan để:
• Mở rộng mạng lưới doanh nghiệp tuyển dụng.
• Gia tăng số lượng vị trí thực tập chất lượng cao.
• Tăng cơ hội việc làm cho sinh viên.
• Xây dựng các chương trình tuyển dụng dành riêng cho sinh viên Đại Nam.
• Phát triển các chương trình đồng hành nghề nghiệp giữa doanh nghiệp và sinh viên.
2.5. Phát triển các chương trình hợp tác chiến lược dài hạn
• Chủ trì xây dựng và triển khai các chương trình hợp tác chiến lược với doanh nghiệp, bao gồm:
• Học bổng doanh nghiệp.
• Phòng thực hành, phòng thí nghiệm.
• Trung tâm nghiên cứu ứng dụng.
• Chương trình đào tạo đồng phát triển.
• Tài trợ học thuật.
• Dự án nghiên cứu ứng dụng.
• Chương trình thực tập đặc biệt.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả thực chất của các chương trình hợp tác sau ký kết.
2.6. Phát triển đào tạo doanh nghiệp và giáo dục thường xuyên
• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác đào tạo với doanh nghiệp:
• Đào tạo nội bộ doanh nghiệp.
• Executive Education.
• Chương trình đào tạo lãnh đạo.
• Chứng chỉ ngắn hạn.
• Chương trình AI và chuyển đổi số.
• Phối hợp với các khoa, viện và đơn vị chuyên môn để xây dựng các sản phẩm đào tạo phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
• Góp phần mở rộng nguồn thu và nâng cao vị thế học thuật - ứng dụng của Nhà trường.
2.7. Nghiên cứu, phân tích và lắng nghe thị trường lao động
• Tổ chức khảo sát, thu thập và phân tích dữ liệu thị trường lao động.
• Thường xuyên cập nhật:
• Nhu cầu kỹ năng của doanh nghiệp.
• Xu hướng ngành nghề.
• Các lĩnh vực tăng trưởng và suy giảm.
• Đánh giá của doanh nghiệp đối với sinh viên Đại Nam.
• Chuyển hóa dữ liệu thị trường thành:
• Báo cáo chiến lược.
• Đề xuất cải tiến đào tạo.
• Đề xuất phát triển ngành nghề mới.
• Đề xuất nâng cao năng lực sinh viên.
• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu doanh nghiệp và hệ thống dữ liệu thị trường lao động phục vụ quản trị Nhà trường.
2.8. Quản trị và phát triển đội ngũ
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và quy trình vận hành của Khối Quan hệ Doanh nghiệp & Đối tác Chiến lược.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ theo định hướng chuyên nghiệp, chiến lược và hướng kết quả.
• Xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả hoạt động của Khối dựa trên giá trị thực tế tạo ra.
2.9. Nhiệm vụ và công việc theo phân công của Lãnh đạo Nhà trường