Mô tả công việc, quyền lợi
1. Xây dựng & vận hành hệ thống sản xuất
Xây dựng cấu trúc vận hành tổng thể cho nhà máy trà & thảo dược; thiết lập và chuẩn hóa SOP cho nguyên liệu đầu vào, sơ chế, phối trộn, sấy, đóng gói, QC/QA, kho vận và truy xuất dữ liệu; xây dựng hệ thống quản lý sản xuất bài bản, dễ kiểm soát và có khả năng mở rộng; kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng ổn định, đúng tiến độ, tối ưu chi phí, giảm hao hụt và tăng hiệu suất vận hành.
2.
Quản lý vận hành nhà máy
Điều phối toàn bộ hoạt động vận hành hằng ngày của nhà máy; lập và kiểm soát
kế hoạch sản xuất theo forecast, đơn hàng, mùa vụ và năng lực sản xuất; quản lý nhân sự sản xuất, máy móc thiết bị, bảo trì, kho vận và nguyên vật liệu; kiểm soát năng suất lao động và hiệu quả dây chuyền; xử lý các vấn đề phát sinh trực tiếp tại xưởng; phối hợp với các phòng ban mua hàng, kho, QC, kế toán, logistics và xuất nhập khẩu.
3. ERP & quản trị dữ liệu sản xuất
Triển khai và tối ưu ERP phục vụ quản lý sản xuất, BOM, costing, tồn kho, truy xuất lô hàng và kế hoạch nguyên liệu; thiết lập dashboard KPI và hệ thống dữ liệu vận hành theo thời gian thực; tối ưu luồng dữ liệu giữa các bộ phận nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhà máy.
4. Quản lý nguyên vật liệu & kho vận
Kiểm soát nhập - xuất - tồn nguyên vật liệu và thành phẩm; quản lý tồn kho theo FIFO/FEFO; kiểm soát hao hụt và tỷ lệ lỗi trong sản xuất; theo dõi hạn sử dụng nguyên liệu và thành phẩm; làm việc với nhà cung cấp nguyên liệu, bao bì và đối tác gia công; tối ưu chi phí tồn kho và dòng tiền vận hành.
5.
Quản lý chất lượng & tiêu chuẩn quốc tế
Thiết lập và duy trì hệ thống HACCP, GMP, FDA, USDA Organic và ISO; kiểm soát an toàn thực phẩm, vệ sinh nhà máy, 5S, PCCC, an toàn lao động và kiểm soát nhiễm chéo; chuẩn bị hồ sơ và làm việc với các đối tác audit quốc tế; quản lý hồ sơ ATVSTP, công bố sản phẩm, FDA, Organic, QC và truy xuất dữ liệu.
6. Xây dựng đội ngũ & văn hóa vận hành
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ tổ trưởng, QC, sản xuất, kho vận và kỹ thuật; thiết lập KPI rõ ràng cho từng bộ phận; đào tạo đội ngũ từ cơ bản đến chuyên nghiệp; xây dựng văn hóa kỷ luật, tốc độ, chính xác, chủ động và liên tục cải tiến; xây dựng cơ chế thưởng/phạt theo hiệu suất thực tế.
7. Tối ưu & phát triển nhà máy dài hạn
Đề xuất cải tiến quy trình và layout nhà máy; tìm giải pháp tự động hóa nhằm tăng năng suất; đánh giá hiệu quả đầu tư máy móc mới; xây dựng lộ trình nâng cấp nhà máy theo tiêu chuẩn quốc tế; tối ưu chi phí vận hành nhưng vẫn đảm bảo chất lượng cao cấp.
- Kinh nghiệm: Đã có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất ngành trà, thực phẩm, đồ uống, thảo dược hoặc FMCG.
- Có kinh nghiệm setup hoặc nâng cấp hệ thống nhà máy; có khả năng xây dựng hệ thống vận hành từ đầu.
- Ưu tiên ứng viên từng làm OEM/ODM hoặc xuất nhập khẩu quốc tế.
- Thành thạo SOP, ERP, KPI, Lean Manufacturing và Production Planning; có tư duy hệ thống mạnh và khả năng triển khai thực tế cao; có khả năng quản lý đội ngũ từ 200-500 nhân sự; kỹ năng xử lý vấn đề nhanh, quyết đoán và chịu áp lực tốt.
- Trẻ trung, năng động, thiện chiến, tốc độ cao, quyết liệt trong công việc; có tinh thần ownership mạnh; tập trung vào hiệu quả và kết quả thực tế; có tư duy xây dựng hệ thống lớn và phát triển dài hạn.
Thu nhập & Quyền lợi
- Thu nhập: Từ 35,000,000 - 45,000,000 đồng/tháng (tuỳ thuộc vào năng lực)
- Phụ cấp ăn trưa và các khoản thưởng theo chính sách công ty
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động (BHXH, BHTN, BHYT) và các chế đọo thưởng Lễ, Tết,...
- Môi trường thực chiến, tốc độ cao và nhiều cơ hội phát triển dài hạn.
- Cơ hội xây dựng hệ thống nhà máy trà quy mô quốc tế.
- Được trao quyền lớn trong vận hành và phát triển hệ thống
