Giám đốc Tài chính

- Tham mưu Ban TGĐ mỗ hình kinh doanh của NovaDreams và khung chiên lược kinh đoanh trong dãi hạn (3-5 năm), phù hợp với định hướng phát triển chung toàn NovaDreams;
- Chú trì xãy dựng chiên lược ngân-trung hạn (1-3 năm) và Kể hoạch hành động (AOP) của hệ thông NovaDreams; Đảm bảo sự nhất quán về mặt chiến lược, các mục tiêu quan trọng được phân rã hiệu quả xuyên suốt các lĩnh vực kinh doanh;
- Triến khai truyền thông chiến lược hiệu quả đến từng nhóm đối tượng quan trọng.
- Xây dựng cơ chế/ công cụ để thiết lập, theo dõi và báo cáo kết quả thực thi chiến lược trong của NovaDreams;|
- Theo dõi, để xuất thay đối/ điều chỉnh kế hoạch hành động hoặc chiến lược dựa trên kết quả thực tế.
- Triến khai công tác hoạch định và kiểm soát ngân sách hoạt động của NovaDreams
- Chỉ đạo thực hiện các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và các báo cáo khác liên quan;
- Phân tích hình hình tài chính, so sánh số liệu doanh thu/lợi nhuận/chi phí/ngân sách dự kiển so với thực tế; dánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh;
- Thực hiện các báo cáo, thủ tục kể toán, ngân quỹ, bao gồm hoạch toán kế toán, thanh toán thu - chỉ và thuế của NovaDreams và các Công ty thành viên chưa có bộ máy kể toán riêng;
- Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến kế toán và thuế của NovaDreams và các Công ty thành viên chưa có bộ máy kế toán riêng;
- Kiểm soát ngân sách hoạt động tại NovaDreams. Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính riêng và hợp nhất cho NovaDreams; |
- Kiểm soát và phê duyệt nghiệp vụ Tài chính - Kể toán cho các NovaDreams và các công ty thành viên theo thấm quyền phê duyệt;
- Thưc hiên các công việc Kế toán/Thuế của các Dư án chưa được phân bố vào các Công tv thành viên.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy dịnh, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triến khai (Checklist) công việc,... để xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phủ hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tỏi ưu.
- Xây dựng và triển khai kể hoạch đào tạo chuyên món nội bộ cho Ban/Phòng nhằm năng cao năng lực chuyên món, phát triển đội ngũ nhân sự kế thửa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Cống ty. Quản lý dỡ liệu/ thông tin/ hổ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng.
- Nhận diện, dánh giá, kiếm soát và giảm thiếu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuần thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn để liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kể hoạch
* Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cả nhẫn,
- Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
- Nhà ở KTX cho nhân viễn ở xa;
- Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.