Giám Đốc Trung Tâm Quản Trị Vận Hành & Trải Nghiệm Con Người

1. Hoạch định chiến lược và quản trị Trung tâm:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động ngắn hạn - dài hạn của Trung tâm phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công, phân quyền cho Phó Giám đốc và các Trưởng/Phó Ban trực thuộc.
- Quản trị ngân sách hoạt động của Trung tâm, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực.
2. Điều hành khối Vận hành Con người (thông qua Ban Quản trị Vận hành Con người):
- Chỉ đạo công tác tuyển dụng, định biên nhân sự toàn Tập đoàn.
- Giám sát công tác tiền lương, chính sách C&B, BHXH/BHYT/BHTN, đảm bảo chính xác và tuân thủ pháp luật.
- Chỉ đạo vận hành, khai thác và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự (HRMS).
- Đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu nhân sự; giám sát công tác hợp đồng và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Chỉ đạo xử lý các vấn đề tuân thủ pháp luật lao động và quan hệ lao động tại các công ty thành viên.
3. Điều hành khối Chăm sóc Người lao động (thông qua Ban Chăm sóc NLĐ):
- Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc, phúc lợi, gắn kết người lao động.
- Giám sát công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người lao động.
4. Điều hành khối Sự kiện & Trải nghiệm (thông qua Ban Quản trị Sự kiện và Điều phối Trải nghiệm):
- Phê duyệt và giám sát kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ quy mô Tập đoàn (Team building, lễ hội, hội nghị nhân sự...).
- Đảm bảo các sự kiện được tổ chức an toàn, đúng tiến độ, trong ngân sách và mang lại trải nghiệm tích cực.