Mô tả Công việc
- Quản lý, điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến HC -NS của toàn Công ty như pháp lý, tuyển dụng, đào tạo, hành chính; ban hành các quy định, chính sách nhân sự,...
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ.
- Xây dựng và áp dụng quy chế lương thưởng; Quy chế, quy định cho hoạt động nhân sự.
- Tổ chức, quản lý việc thực hiện các chế độ (BHXH, BHYT, BHTN, các loại trợ cấp...) cho người lao động;
- Tham mưu chiến lược cho Ban
Giám đốc xây dựng bộ máy tổ chức, hoạt động nhằm
phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự. Theo dõi và cùng với các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ nhà hàng, KS hoặc Bất Động Sản
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị Nhân lực, Luật và các chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng được
tiếng Anh là một lợi thế
- Có kỹ năng đàm phán thuyết phục, ngoại giao tốt
- Nắm rõ chính sách, luật liên quan đến lao động, KPI
- Kỹ năng giải quyết vấn đề (quan hệ lao động, ...)
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch
*** Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận từ 22-30 triệu/tháng+ PC ăn ca+ thưởng service charge
- Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật, nghỉ 12 ngày phép/năm
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp cùng với đội ngũ nhân sự tài năng, nhiệt huyết.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo luật lao động
- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.