Giám Đốc Vận Hành Chuỗi Nhà Hàng

- Độ tuổi từ 32-42 tuổi
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động và điều hành, quản lý chuỗi nhà hàng, bán lẻ...
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị nhà hàng - khách sạn ..
- Kĩ năng quản lý, thuyết phục, đàm phán
- Kĩ năng giao tiếp tốt, có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng.
- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm, cẩn thận,
- Hiểu biết và có niềm đam mê với ẩm thực.
Yêu cầu khác
- Tinh thần làm việc nhóm: Sẵn sàng làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động của nhà hàng luôn diễn ra trơn tru.
- Sẵn sàng đi công tác: Có khả năng đi công tác, đặc biệt là kiểm tra các chi nhánh, cửa hàng mới.
- Khả năng ra quyết định: Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống thay đổi hoặc khẩn cấp.
- Quản lý chất lượng: Năng lực đảm bảo chất lượng dịch vụ và sản phẩm tại các cửa hàng đạt chuẩn thương hiệu.
- Khả năng đánh giá và cải tiến hiệu suất: Năng lực đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và các bộ phận, từ đó cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.
- Khả năng phát triển chiến lược dài hạn: Khả năng xây dựng chiến lược phát triển dài hạn cho hệ thống nhà hàng, từ việc tối ưu hóa chi phí đến mở rộng thị trường.
QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận, thu nhập từ 30-50triệu/tháng tuỳ năng lực
- Sử dụng các dịch vụ tại nhà hàng theo ngân sách quy định
- Môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, chế độ phúc lợi, Bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn.
- Hưởng đầy đủ các chế độ của công ty như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà dịp lễ tết,...