Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
- Quản trị toàn diện chuỗi cung ứng quốc tế và chiến lược sản phẩm nhằm tối ưu chi phí, đảm bảo tuân thủ và nâng tầm thương hiệu Facolos trên thị trường quốc tế.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch xuất nhập khẩu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
- Quản lý toàn bộ quy trình xuất nhập khẩu: từ đặt hàng, đàm phán hợp đồng, thanh toán quốc tế, vận chuyển, thông quan đến
giao nhận hàng hóa.
- Kiểm soát chi phí và rủi ro liên quan đến logistics quốc tế.
Quản lý đối tác & xử lý nghiệp vụ quốc tế
- Quản lý và phát triển mối quan hệ với đối tác nước ngoài, hãng tàu, đại lý hải quan, ngân hàng, hãng bảo hiểm,...
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hải quan, thuế nhập khẩu/xuất khẩu và các quy định quốc tế.
- Cập nhật, phân tích và áp dụng các chính sách thương mại quốc tế, luật xuất nhập khẩu, FTA, Incoterms,...
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật quốc tế và nội địa trong toàn bộ hoạt động xuất nhập khẩu.
Quản lý nhân sự & phối hợp nội bộ
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng xuất nhập khẩu.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan: kế toán, sản xuất, kinh doanh, vận hành.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: R&D, Marketing, kỹ thuật, sản xuất, bán hàng,... trong toàn bộ chu trình.
Quản lý & vận hành hoạt động xuất nhập khẩu
● Địa điểm: Chung cư Bộ Công An, ngõ 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
● Thời gian: [protected info] (nghỉ trưa 12:00 - 13:00).
○ Từ Thứ 2 đến Thứ 6.
○ Làm 02 Thứ 7/tháng (Tuần 1 và Tuần 3). Thứ 7 tuần 5 làm nửa ngày.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên (Nam/Nữ).
- Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Merchandise, Giám đốc Chuỗi cung ứng hoặc Trưởng phòng XNK tại các công ty quy mô lớn).
- Kỹ năng:
- Am hiểu sâu về thương mại quốc tế, logistics và quy trình phát triển sản phẩm ngành thời trang/đồ thể thao.
- Kỹ năng đàm phán, quản trị rủi ro và tư duy chiến lược tốt.
-
Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành tốt.
QUYỀN LỢI & PHÁT TRIỂN
● Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
● Thưởng: Lương tháng 13, thưởng năng suất và các dịp Lễ/Tết (30/04, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch...).
● Chế độ: BHXH, BHYT, 12 ngày phép năm, Team building, du lịch hàng năm theo quy định công ty.
● 1 năm review lương 2 lần
● Môi trường: Làm việc tại startup tốc độ cao, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp khi công ty mở rộng quy mô quốc tế.