Mô tả Công việc
1/ TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên:
Có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và kiểm soát đội ngũ
nhân viên bán hàng.
Triển khai các thông tin và các nội dung công việc cho tất cả nhân viên hiểu và thực hiện đúng.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống NPP:
Tìm kiếm và xây dựng các hệ thống phân phối có khả năng đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của công việc
Phát triển hệ thống phân phối mang tính sâu rộng và bền vững
Thị trường và doanh số:
Kiểm soát việc khai thác và triển khai các chương trình tại thị trường phụ trách một cách hiệu quả nhất
Đưa ra kế hoạch hành động để hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
2/ NHIỆM VỤ KHÁC (KHÔNG THƯỜNG XUYÊN)
Đại diện công ty làm việc với các khách hàng hoặc xử lý các vần đề phát sinh trong phạm vi cho phép
Thực hiện các báo cáo đúng, đủ và kịp thời cho cấp trên.
Đưa ra các đề xuất, giải pháp để phát triển vùng thị trường của mình.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh,
Kế Toán Tài Chính, Marketing..., có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Giám Sát Bán Hàng.
Tin học văn phòng.
Có kiến thức về kinh doanh và quản lý, lĩnh vực về kinh doanh bán hàng thực phẩm.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm.
Khả năng truyền đạt thông tin.
Hiểu được thị trường phụ trách.
Chịu được áp lực cao, nhạy bén trong kinh doanh.
Khả năng quản lý, nhìn nhận tốt về thị trường và đưa ra giải pháp khắc phục.
