Giám Sát Bán Hàng - sales supervisor

1. Giám sát nhân sự bán hàng thuộc địa bàn được giao
Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự sao cho đúng người, đúng việc và tối ưu hóa
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực bán hàng thuộc địa bàn được giao.
Xác định nhu cầu, tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất lựa chọn các nhân viên bán hàng mới.
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên bán hàng
Theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả công việc của nhân viên trực thuộc v.v
2. Giám sát chung các hoạt động bán hàng trên địa bàn được giao
Phân tích các xu hướng thị trường tại địa bàn phụ trách
Trực tiếp đàm phán và chốt loại các thỏa thuận hợp đồng bán hàng với những khách hàng lớn.
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả then chốt về kết quả bán hàng, đồng thời đề xuất các biện
pháp cải tiến cần thiết để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.
Đưa ra các giải pháp kịp thời và có hiệu quả phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Báo cáo định kỳ về kết quả bán hàng trên địa bàn được giao v.v
3. Chào hàng và tiêu thụ sản phẩm
4. Chăm sóc khách hàng
5. Quản lý công nợ khách hàng