Giám Sát Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện tuyển dụng từ đầu đến cuối: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp phỏng vấn ứng viên;
- Cập nhật kết quả tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ và tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực như Talent Mapping, Employer Branding.
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Tổ chức hội nhập cho nhân viên mới và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
- Theo dõi, xử lý các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và nội quy Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục tái ký hợp đồng.
- Hỗ trợ các công việc C&B như chấm công, bảo hiểm xã hội, phúc lợi và giải đáp chính sách cho người lao động.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự, cập nhật cơ cấu tổ chức và dữ liệu nhân sự theo yêu cầu.
- Làm việc với cơ quan chức năng và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm và các nhà cung cấp dịch vụ.
- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, sự kiện nội bộ, du lịch và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, 5S và các quy trình nội bộ; thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.