Giám Sát Khu Vực Chuỗi Cửa Hàng Gas
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 33 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. SỨ MỆNH VÀ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý khu vực là người chịu trách nhiệm trực tiếp về sự thành công và hiệu quả kinh doanh của các cửa hàng trong khu vực được giao.
Quản lý khu vực không phải là người đi kiểm tra lỗi, mà là người:
● Huấn luyện đội ngũ.
● Phát triển Quản lý cửa hàng.
● Giúp cửa hàng đạt mục tiêu.
● Chuẩn hóa chất lượng dịch vụ.
● Xây dựng văn hóa an toàn và chất lượng.
Thành công của Quản lý khu vực được đo lường bằng sự phát triển của các cửa hàng và đội ngũ, không phải bằng số lần kiểm tra.
Mục tiêu công việc:
● Đảm bảo tất cả cửa hàng đạt hoặc vượt kế hoạch kinh doanh.
● Gia tăng lợi nhuận khu vực.
● Gia tăng số lượng khách hàng hoạt động thường xuyên.
● Phát triển đội ngũ Quản lý cửa hàng.
● Chuẩn hóa dịch vụ tại các trạm chăm sóc chuyên sâu.
● Kiểm soát rủi ro và an toàn tuyệt đối.
2. PHẠM VI QUẢN LÝ
Một Quản lý khu vực phụ trách:
● Từ năm đến tám cửa hàng.
● Khoảng mười đến mười sáu Kỹ thuật viên Chăm sóc An toàn.
● Một Giám sát khu vực Quản lý cửa hàng.
Quản lý khu vực đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa Giám đốc Bán lẻ và hệ thống các cửa hàng.
Quản lý khu vực là người chịu trách nhiệm trực tiếp về sự thành công và hiệu quả kinh doanh của các cửa hàng trong khu vực được giao.
Quản lý khu vực không phải là người đi kiểm tra lỗi, mà là người:
● Huấn luyện đội ngũ.
● Phát triển Quản lý cửa hàng.
● Giúp cửa hàng đạt mục tiêu.
● Chuẩn hóa chất lượng dịch vụ.
● Xây dựng văn hóa an toàn và chất lượng.
Thành công của Quản lý khu vực được đo lường bằng sự phát triển của các cửa hàng và đội ngũ, không phải bằng số lần kiểm tra.
Mục tiêu công việc:
● Đảm bảo tất cả cửa hàng đạt hoặc vượt kế hoạch kinh doanh.
● Gia tăng lợi nhuận khu vực.
● Gia tăng số lượng khách hàng hoạt động thường xuyên.
● Phát triển đội ngũ Quản lý cửa hàng.
● Chuẩn hóa dịch vụ tại các trạm chăm sóc chuyên sâu.
● Kiểm soát rủi ro và an toàn tuyệt đối.
2. PHẠM VI QUẢN LÝ
Một Quản lý khu vực phụ trách:
● Từ năm đến tám cửa hàng.
● Khoảng mười đến mười sáu Kỹ thuật viên Chăm sóc An toàn.
● Một Giám sát khu vực Quản lý cửa hàng.
Quản lý khu vực đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa Giám đốc Bán lẻ và hệ thống các cửa hàng.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý vận hành chuỗi cửa hàng, quản lý khu vực bán lẻ hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng & Phẩm chất:
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích số liệu tài chính và quản trị kinh doanh xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, truyền cảm hứng và phát triển con người mạnh mẽ.
Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đồng hành hỗ trợ cửa hàng, chịu được áp lực công việc lớn và có tầm nhìn hướng đến kết quả.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý vận hành chuỗi cửa hàng, quản lý khu vực bán lẻ hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng & Phẩm chất:
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích số liệu tài chính và quản trị kinh doanh xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, truyền cảm hứng và phát triển con người mạnh mẽ.
Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đồng hành hỗ trợ cửa hàng, chịu được áp lực công việc lớn và có tầm nhìn hướng đến kết quả.
Quyền lợi
Quyền lợi:
Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh kết hợp thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng định kỳ, các dịp Lễ, Tết và lương tháng thứ 13.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Môi trường & Phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, văn hóa đề cao sự phát triển con người và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Quyền hạn:
Phân công ca làm việc.
Đánh giá nhân viên.
Đề xuất thưởng hoặc kỷ luật.
Đề xuất tuyển dụng.
Chủ động triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng theo ngân sách được giao.
Đề xuất chương trình bán hàng tại địa phương.
Đề xuất cải tiến vận hành.
Trao quyền phải đi kèm với trách nhiệm về kết quả.
Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh kết hợp thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng định kỳ, các dịp Lễ, Tết và lương tháng thứ 13.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Môi trường & Phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, văn hóa đề cao sự phát triển con người và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Quyền hạn:
Phân công ca làm việc.
Đánh giá nhân viên.
Đề xuất thưởng hoặc kỷ luật.
Đề xuất tuyển dụng.
Chủ động triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng theo ngân sách được giao.
Đề xuất chương trình bán hàng tại địa phương.
Đề xuất cải tiến vận hành.
Trao quyền phải đi kèm với trách nhiệm về kết quả.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA
Hồ Chí Minh
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty Cổ Phần Nevada
Hồ Chí Minh, Bình Dương
15 triệu - 30 triệu
Công ty TNHH dược phẩm y - med
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Khác
30 - 35 triệu
CÔNG TY TNHH NABATI VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty TNHH Công Nghệ Smart- Link Việt Nam (Smart- Link Việt Nam)
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Từ 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý Cơm Niêu Thiên Lý
Hồ Chí Minh
40 - 70 triệu
Văn phòng đại diện Alleviare Life Sciences Limited tại Hà Nội
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh
Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Dương, Nam Định, Thái Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Vĩnh Phúc, Khác
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
VIETGAS HOLDING
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 290 Nguyễn Văn Nghi - Phường 7, Quận Gò Vấp, TP HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Dầu khí - Hóa chất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Chương trình J&T - The Best Warriors Program Tuyển Dụng Cán Bộ Dự Bị Với Định Hướng Trở Thành Cấp Quản Lý (Yêu Cầu Tiếng Anh/Tiếng Trung) Full-time 2026
Chương trình J&T - The Best Warriors Program
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
