Giám Sát Kinh Doanh Khu Vực Ngành Gia Dụng (ASM)
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Mở mới NPP, Đại lý trên khu vực quản lý
Xây dựng Kế hoạch doanh số tháng/quý/năm cho NPP thuộc khu vực quản lý
Lập kế hoạch phân chia chỉ tiêu cho các Membershop trên từng tỉnh
Triển khai, tổ chức, thực hiện các hoạt động Marketing, CTKM cho NPP, Đại lý, Membershop
Lập kế hoạch bán hàng từng ngày, tuần
Theo dõi tình hình hàng hoá xuất, nhập, trả lại cũng tồn kho hàng hoá tại điểm bán
Thu thập thông tin khách hàng và đối thủ cạnh tranh
Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc của nhân viên cấp dưới, đảm bảo hoàn thành kế hoạch và mục tiêu công ty đề ra
Yêu cầu
Có kinh nghiệm quản lí kinh doanh khu vực. Kinh nghiệm đi thị trường tại khu vực phụ trách để theo dõi hoạt động bán hàng.
Có tinh thần học hỏi cao, tinh thần cầu tiến, làm việc có trách nhiệm
Năng động, nhanh nhẹn, tự tin, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao với công việc
Có khả năng chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác dài ngày
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, chăm sóc khách hàng và giải quyết vấn đề
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
KV miền Trung, KV Tây Nguyên, KV miền Bắc, KV miền Nam, KV Mê Kong
Cấp Bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
4 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh, Điện / Điện tử / Điện lạnh
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/03/2025
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Casper Vietnam JSC. là đại diện độc quyền phân phối và cung cấp dịch vụ các sản phẩm mang thương hiệu Casper tại thị trường Việt Nam. Không chỉ với ưu thế về sản phẩm, hệ thống phân phối và dịch vụ trực tiếp, gián tiếp hơn 10.000 điểm trải dài các tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại trụ sở chính Hà Nội, chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh Đà Nẵng, Casper Việt Nam tự tin có những lợi thế để mang tới những giải pháp tối ưu cho người tiêu dùng Việt Nam.
Tại Casper, nhân tài là tài sản lớn của Công ty. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các tài năng được nuôi dưỡng, công nhận và trao quyền để phát triển.
Con người là tài sản lớn nhất của Công ty. Casper nỗ lực hết sức để xây dựng một văn hóa tổ chức tích cực, nơi tài năng thực sự được công nhận và nuôi dưỡng.
Triết Lý Tuyển Dụng
Nơi Bạn Được Trao Quyền
Casper hiểu rằng trách nhiệm của Công ty là tạo ra cơ hội để tất cả các thành viên được trao quyền, được trưởng thành thông qua công việc, được thể hiện toàn bộ năng lực và phẩm chất quý giá cũng như sự sáng tạo không giới hạn của mỗi cá nhân.
Nơi Bạn Được Chăm Sóc
Casper nỗ lực mang đến phúc lợi ngày càng tốt hơn tới người lao động: thành viên của Công ty sẽ được nhận các gói phúc lợi tài chính, phúc lợi phi tài chính, hướng tới tiêu chuẩn cuộc sống chất lượng cao cả về thể chất và tinh thần.
Nơi Bạn Được Phát Triển
"Tạo điều kiện để nhân viên trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình" là mục tiêu lớn nhất mà Casper mong muốn mang đến cho người lao động. Tại Công ty, bạn sẽ được tạo điều kiện để học hỏi, phát triển và thử thách bản thân, trưởng thành cùng sự lớn mạnh không ngừng của tập thể.
Nơi Bạn Được Cống Hiến
Sứ mệnh của Casper là duy trì sự phát triển bền vững, tạo ra công việc đầy ý nghĩa và giá trị, cơ hội phát triển cũng như môi trường làm việc hài hòa, cân bằng giữa công việc và cuộc sống để mỗi thành viên được cống hiến, thỏa sức sáng tạo và gắn bó lâu dài cùng tổ chức.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.