Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1/ Quản lý đội ngủ nhân viên bán hàng tại các địa điểm (PG và PB)
2/ Thiết lập các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi, sampling cho kênh MT
3/ Thực thi để đảm bảo đạt được doanh số đề ra
4/ Tham gia hội chợ trong và ngoài nước để quản bá thương hiệu
5/ Chăm sóc khách hàng trong kênh MT
6/ Mở rộng thị trường và độ phủ cho sản phẩm.
Yêu cầu
1/ Số lượng cần tuyển: 3 Giám sát kinh doanh
2/ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với các chuỗi siêu thị (kênh MT) về ngành hàng thực phẩm
3/ Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm
4/ Giao tiếp tốt tiếng Anh
5/ Có tinh thần trách nhiệm cao
6/ Chịu được áp lực và hướng đến mục tiêu
7/ Có thể đi công tác, hội chợ nước ngoài
8/ Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh cho nhóm và triển khai kế hoạch
Quyền lợi
1/ Thưởng doanh số rất cao (Thoả thuận khi phỏng vấn)
2/ Mức lương hấp dẫn (Thoả thuận khi phỏng vấn): 10 - 15 triệu
3/ Cơ hội đi công tác và học hỏi ở nước ngoài
4/ Môi trường làm việc tốt: Mọi ý kiến đóng góp của nhân viên đều được coi trọng và có cơ hội thử nghiệm. Công ty phát triển dựa trên nền tảng phát triển năng lực của nhân viên.
5/ Cơ hội thăng tiến và có thu nhập rất tốt
6/ Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép.
Quyền lợi
Thưởng dựa trên KPI.
Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm xã hội
Kế hoạch phát triễn sự nghiệp rõ ràng tuỳ vào khả năng và nguyện vọng của nhân viên.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/04/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh ong mật tracybee trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
