1. Quản lý hàng hoá
Kiểm tra và theo dõi số lượng, chất lượng hàng hoá theo phiếu đặt hàng và tiêu chuẩn của công ty.
Lập kế hoạch và thực hiện đặt hàng định kỳ, đảm bảo lượng hàng phù hợp với nhu cầu hoạt động và doanh thu dự kiến của nhà hàng.
2.
Quản lý nhân sựTham gia tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Lập kế hoạch nhân sự hằng tuần phù hợp với tình hình kinh doanh và chỉ tiêu chi phí nhân sự.
Quản lý, điều phối và giám sát toàn bộ nhân viên trong nhà hàng (Phục vụ, pha chế, bếp, thu ngân...) đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất
3.
Quản lý tài chính và tài sản
Thực hiện báo cáo doanh thu, báo cáo quỹ theo đúng quy định của công ty.
Theo dõi, kiểm soát và đảm bảo tính minh bạch trong các hoạt động tài chính tại nhà hàng.
Kiểm tra định kỳ tình trạng tài sản, công cụ dụng cụ và trang thiết bị để đảm bảo nhà hàng luôn sẵn sàng phục vụ khách.
Quản lý và kiểm soát chi phí vận hành, định mức nguyên vật liệu, hàng hóa, tồn kho.
4. Tăng cường doanh thu & hình ảnh thương hiệu
Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng, chương trình marketing tại nhà hàng.
Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành mọi hoạt động kinh doanh tại nhà hàng nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận đã đề ra.
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Giám sát nhà hàng hoặc các vị trí tương đương trong ngành F&B.
Có kiến thức về vận hành nhà hàng, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và dịch vụ khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong môi trường năng động.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhà hàng (POS system).
Trung thực, chủ động, có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng quản lý.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Các hoạt động team building, du lịch, tiệc cuối năm thường niên.