Giám sát nội bộ
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1.1. Chủ động lên kế hoạch đi giám sát thực tế đoàn tại hiện trường
● Tham gia họp triển khai đoàn, nắm rõ checklist hạng mục, kịch bản chương trình và phân công vị trí/nhiệm vụ của nội bộ theo thời hạn cần hoàn thành/bàn giao.
● Kiểm tra đột xuất đoàn, bám sát tiêu chuẩn giám sát về các hạng mục/bộ phận/vị trí/nhiệm vụ. Kịp thời báo Leader các tình huống/sự việc cần khắc phục/xử lý/điều chỉnh khi phát sinh hoặc chưa đảm bảo dịch vụ, an toàn và mỹ quan trong chương trình.
● Có kết luận về đoàn trong cuộc họp RKN, đưa ra các vấn đề cần làm rõ, thống nhất phương án giải quyết để làm tốt hơn cho các đoàn sau.
● Đề xuất chế tài áp dụng xử lý nếu có trường hợp vi phạm đoàn.
1.2. Nghiệm thu chất lượng nội dung báo cáo
● Rà soát nội dung báo cáo đầy đủ thông tin về dịch vụ và chính xác về đoàn
● Kiểm tra chất lượng hình ảnh rõ nét trên báo cáo nhóm, đáp ứng tiêu chuẩn về hình ảnh (tổng quan chương trình, ngoại cảnh, hậu trường, photobooth/backdrop, đại biểu phát biểu, đội ngũ nhân sự phục vụ...)
● Căn cứ vào quy mô đoàn, đề nghị họp rút kinh nghiệm đoàn.
● Kiểm tra có tờ rơi giới thiệu dịch vụ HBG, dụng cụ phục vụ teabreak có logo HBG được chụp ảnh nghiệm thu.
● Phát hiện ra lỗi vi phạm về đồng phục, đàm... đề xuất trừ KPI theo quy chế kỷ luật tiêu chuẩn dịch vụ.
1.3. Giám sát nội bộ
● Tuân thủ chặt chẽ quy trình giám sát, nhật ký giám sát hàng ngày, có căn cứ xác minh các trường hợp vi phạm và đề xuất lỗi xử lý tùy theo mức độ mà Công ty đã quy định.
● Nắm rõ chế tài kỷ luật tiêu chuẩn dịch vụ và cơ chế KPI về xử lý lỗi của các bộ phận thực hiện đoàn, thực hiện đúng quy chế của công ty và pháp luật, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và nhất quán.
● Đôn đốc, giám sát các Phòng ban/Bộ phận triển khai đoàn thực hiện các yêu cầu về việc cải tiến quy trình hoặc xây dựng thêm dựa trên các báo cáo và đánh giá.
● Kiểm tra đột xuất, thường xuyên về kế hoạch nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí nhân sự, tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian... của đoàn dịch vụ tại hiện trường triển khai công việc.
● Công tâm, minh bạch trong toàn bộ quá trình giám sát đoàn. Tuân thủ kỷ luật đoàn và thực hiện nghiêm túc mọi tiến trình giám sát.
● Tham gia họp triển khai đoàn, nắm rõ checklist hạng mục, kịch bản chương trình và phân công vị trí/nhiệm vụ của nội bộ theo thời hạn cần hoàn thành/bàn giao.
● Kiểm tra đột xuất đoàn, bám sát tiêu chuẩn giám sát về các hạng mục/bộ phận/vị trí/nhiệm vụ. Kịp thời báo Leader các tình huống/sự việc cần khắc phục/xử lý/điều chỉnh khi phát sinh hoặc chưa đảm bảo dịch vụ, an toàn và mỹ quan trong chương trình.
● Có kết luận về đoàn trong cuộc họp RKN, đưa ra các vấn đề cần làm rõ, thống nhất phương án giải quyết để làm tốt hơn cho các đoàn sau.
● Đề xuất chế tài áp dụng xử lý nếu có trường hợp vi phạm đoàn.
1.2. Nghiệm thu chất lượng nội dung báo cáo
● Rà soát nội dung báo cáo đầy đủ thông tin về dịch vụ và chính xác về đoàn
● Kiểm tra chất lượng hình ảnh rõ nét trên báo cáo nhóm, đáp ứng tiêu chuẩn về hình ảnh (tổng quan chương trình, ngoại cảnh, hậu trường, photobooth/backdrop, đại biểu phát biểu, đội ngũ nhân sự phục vụ...)
● Căn cứ vào quy mô đoàn, đề nghị họp rút kinh nghiệm đoàn.
● Kiểm tra có tờ rơi giới thiệu dịch vụ HBG, dụng cụ phục vụ teabreak có logo HBG được chụp ảnh nghiệm thu.
● Phát hiện ra lỗi vi phạm về đồng phục, đàm... đề xuất trừ KPI theo quy chế kỷ luật tiêu chuẩn dịch vụ.
1.3. Giám sát nội bộ
● Tuân thủ chặt chẽ quy trình giám sát, nhật ký giám sát hàng ngày, có căn cứ xác minh các trường hợp vi phạm và đề xuất lỗi xử lý tùy theo mức độ mà Công ty đã quy định.
● Nắm rõ chế tài kỷ luật tiêu chuẩn dịch vụ và cơ chế KPI về xử lý lỗi của các bộ phận thực hiện đoàn, thực hiện đúng quy chế của công ty và pháp luật, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và nhất quán.
● Đôn đốc, giám sát các Phòng ban/Bộ phận triển khai đoàn thực hiện các yêu cầu về việc cải tiến quy trình hoặc xây dựng thêm dựa trên các báo cáo và đánh giá.
● Kiểm tra đột xuất, thường xuyên về kế hoạch nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí nhân sự, tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian... của đoàn dịch vụ tại hiện trường triển khai công việc.
● Công tâm, minh bạch trong toàn bộ quá trình giám sát đoàn. Tuân thủ kỷ luật đoàn và thực hiện nghiêm túc mọi tiến trình giám sát.
Yêu cầu
● Tốt nghiệp từ cao đẳng/đại học các chuyên ngành Luật, khách sạn, du lịch, sự kiện, quản trị kinh doanh,...
● Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm vị trí giám sát nội bộ, kiểm soát - thanh tra nội bộ
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại ngành dịch vụ du lịch, khách sạn, sự kiện,....
● Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
● Có kiến thức về pháp luật doanh nghiệp, pháp luật lao động; am hiểu các quy định liên quan đến hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệp
● Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm vị trí giám sát nội bộ, kiểm soát - thanh tra nội bộ
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại ngành dịch vụ du lịch, khách sạn, sự kiện,....
● Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
● Có kiến thức về pháp luật doanh nghiệp, pháp luật lao động; am hiểu các quy định liên quan đến hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệp
Quyền lợi
● Mức lương: 10 - 15 triệu VND/tháng
● Thưởng các ngày Lễ, Tết.
● BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
● Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
● Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
● Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty
● Thưởng các ngày Lễ, Tết.
● BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
● Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
● Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
● Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:29 Đoàn Thị Điểm, Phường Ô Chợ Dừa, Đống Đa
Hà Nội:29 Đoàn Thị Điểm, Phường Ô Chợ Dừa, Đống Đa
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- 29 Đoàn Thị Điểm, Ô Chợ Dừa, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30 Tr - 70 Tr VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
1.400 - 2.000 USD
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
30 Tr - 45 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
Hà Nội
8.000.000 - 12.000.000 VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
18 - 28 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Thỏa thuận
Công ty TNHH ILABY Việt Nam
Hà Nội
10.000.000 - 15.000.000 VND
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: |A| 29 Đoàn Thị Điểm, Phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Dịch vụ, Tổ chức sự kiện - Quà tặng, Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Dự Án - Thu Nhập 40-50M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Từ 40 - 50 triệu VND
Cán Bộ QC Điện Trung Thế - Trạm Biến Áp | Thu Nhập 20-30 Triệu | Nhận Việc Ngay
Công ty TNHH đầu tư và xây lắp FSC
Hà Nội
20 - 30 triệu VND
Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng & Đào Tạo (QA&Trainer)_TikTok Shop
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hà Nội
10 - 12 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu