1. Chịu trách nhiệm toàn diện các công việc nhân sự cho nhân viên tại Việt Nam như tuyển dụng, tính lương, đánh giá hiệu quả công việc;
2. Xây dựng và thực hiện sổ tay nhân viên, hợp đồng lao động theo luật lao động Việt Nam, xử lý các tranh chấp lao động và quan hệ nhân viên;
3. Liên hệ với các cơ quan chính quyền địa phương để làm thủ tục giấy phép kinh doanh và giấy phép làm việc cho nhân viên nước ngoài;
4. Quản lý các công việc hành chính văn phòng hàng ngày và mua sắm, phối hợp với trụ sở chính ở trong nước để thực hiện các công việc liên quan.
Yêu cầu công việc
1. Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự toàn diện, ưu tiên đã từng làm trong doanh nghiệp Trung Quốc hoặc ngành thương mại/hàng tiêu dùng nhanh;
2. Am hiểu luật lao động Việt Nam và chính sách bảo hiểm xã hội, có thể tự xây dựng hệ thống tuân thủ;
3. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
4. Thông thạo
tiếng Trung và
tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), có thể sử dụng làm ngôn ngữ công việc là một lợi thế
• Mức lương: 20.000.000-30.000.000 VND/tháng (Mức lương thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
• Thưởng hiệu quả công việc và nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo Luật Lao động.
• Môi trường làm việc năng động, mang tính quốc tế, cơ hội rèn luyện và nâng cao kỹ năng tiếng Trung chuyên ngành.
• Tiệc trà chiều mỗi thứ sáu hằng tuần, chế độ ăn liên hoan hằng quý.
• Xét duyệt nâng lương định kỳ hằng năm.