Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) - Phỏng Vấn Ngay
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026 (Còn 54 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mảng tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm và kiểm soát hiệu suất toàn hệ thống.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ 10 nhân sự tuyển dụng tại 10 vùng miền, đảm bảo năng suất đạt tối thiểu 7 nhân sự mới/tháng/người.
- Trực tiếp phụ trách quy trình tuyển dụng các vị trí cấp cao như Trưởng phòng Kinh doanh, Đầu chủ, Giám đốc Kinh doanh.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng Facebook, TikTok, Zalo, Website thông qua các chiến dịch truyền thông và video viral.
- Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, chăm sóc ứng viên và quản trị dữ liệu nhân sự dựa trên số liệu (Data-driven) để tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ 10 nhân sự tuyển dụng tại 10 vùng miền, đảm bảo năng suất đạt tối thiểu 7 nhân sự mới/tháng/người.
- Trực tiếp phụ trách quy trình tuyển dụng các vị trí cấp cao như Trưởng phòng Kinh doanh, Đầu chủ, Giám đốc Kinh doanh.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng Facebook, TikTok, Zalo, Website thông qua các chiến dịch truyền thông và video viral.
- Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, chăm sóc ứng viên và quản trị dữ liệu nhân sự dựa trên số liệu (Data-driven) để tối ưu chi phí tuyển dụng.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng quy mô lớn hoặc thế mạnh chuyên sâu về tuyển dụng diện rộng (Mass Recruitment).
- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, các kênh cung ứng nhân sự và xu hướng tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tổ chức chiến dịch truyền thông mạng xã hội và khả năng livestream, sáng tạo nội dung.
- Tư duy quản trị hệ thống, quản trị bằng số liệu (Data-driven) và khả năng đào tạo, huấn luyện nhân sự xuất sắc.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng quy mô lớn hoặc thế mạnh chuyên sâu về tuyển dụng diện rộng (Mass Recruitment).
- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, các kênh cung ứng nhân sự và xu hướng tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tổ chức chiến dịch truyền thông mạng xã hội và khả năng livestream, sáng tạo nội dung.
- Tư duy quản trị hệ thống, quản trị bằng số liệu (Data-driven) và khả năng đào tạo, huấn luyện nhân sự xuất sắc.
Quyền lợi
- Tổng thu nhập mục tiêu từ 40.000.000 đ - 50.000.000 đ/tháng bao gồm lương cơ bản và thưởng hiệu suất.
- Lương cơ bản từ 12.000.000 đ - 18.000.000 đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng hiệu suất cá nhân và quản lý không giới hạn trần thưởng khi vượt KPI, bao gồm thưởng tuyển dụng nhân sự kinh doanh và quản lý cấp cao.
- Được phân quyền chủ động thiết lập, phát triển và vận hành hệ thống tuyển dụng trên 10 vùng, báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và Giám đốc Hành chính Nhân sự cùng chế độ phúc lợi, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo luật.
- Gắn bó trên 12 tháng công ty tặng 1 vé đi du lịch nước ngoài miễn phí
- Lương cơ bản từ 12.000.000 đ - 18.000.000 đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng hiệu suất cá nhân và quản lý không giới hạn trần thưởng khi vượt KPI, bao gồm thưởng tuyển dụng nhân sự kinh doanh và quản lý cấp cao.
- Được phân quyền chủ động thiết lập, phát triển và vận hành hệ thống tuyển dụng trên 10 vùng, báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và Giám đốc Hành chính Nhân sự cùng chế độ phúc lợi, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo luật.
- Gắn bó trên 12 tháng công ty tặng 1 vé đi du lịch nước ngoài miễn phí
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:111 Ngô Gia Tự, Phường Vườn Lài (Quận 10, TP.HCM cũ)
TP.HCM:111 Ngô Gia Tự, Phường Vườn Lài (Quận 10, TP.HCM cũ)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN SME WORLDWIDE LOGISTICS
Hồ Chí Minh
17 - 25 triệu VNĐ
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN HECO LAND
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 121 Ngô Gia Tự, Vườn Lài, Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ phận Nhân sự (Phụ trách các Nhà máy)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
HR Generalist (Mạnh Tuyển dụng)
Công ty Cổ phần Truyền thông Ánh Sao Xanh
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu / tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
