1. Giám sát và quản lý chất lượng công trình:
• Kiểm tra,
giám sát chất lượng vật tư, vật liệu đầu vào, đảm bảo đúng chủng loại, số lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Giám sát quá trình thi công của các đội/nhà thầu, đảm bảo tuân thủ đúng bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và biện pháp thi công đã được duyệt.
• Phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót, sự cố phát sinh trong quá trình thi công.
• Nghiệm thu công việc, hạng mục công trình theo quy định.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng công trình.
2. Giám sát và quản lý tiến độ công trình:
• Lập kế hoạch thi công chi tiết cho từng công đoạn, hạng mục công trình.
• Theo dõi, đôn đốc các đội/nhà thầu thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã đề ra.
• Cập nhật tiến độ thi công hàng ngày, báo cáo cho
Giám đốc Dự án/Quản lý Dự án.
• Đề xuất các biện pháp đẩy nhanh tiến độ thi công khi cần thiết.
3. Tổ chức và quản lý thi công tại hiện trường:
• Triển khai bản vẽ thiết kế, hướng dẫn kỹ thuật cho các đội/nhà thầu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, dự toán, mua hàng...) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
• Quản lý và điều phối nhân lực, thiết bị, vật tư tại công trường.
• Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại công trường.
• Lập biên bản nghiệm thu, nhật ký công trình và các hồ sơ liên quan.
4. Lập dự toán và khảo sát:
• Thực hiện khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình trước khi thiết kế.
• Lập khối lượng công việc (bóc tách tiên lượng) từ bản vẽ thiết kế để chuyển cho bộ phận dự toán.
• Phối hợp với bộ phận dự toán để kiểm tra, rà soát dự toán công trình.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, nông lâm,...
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong giám sát thi công, ưu tiên đã làm
giám sát nội thất• Có khả năng đọc và triển khai kỹ thuật thi công trên bản vẽ và tại công trình cho các đội nhóm.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực và hoa hồng theo từng dự án.
• Đóng BH theo quy định của nhà nước.
• Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ/ Tết và quà tặng cá nhân cho những dịp đặc biệt trong năm.
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, tư duy mở và luôn hỗ trợ lẫn nhau.
• Phát triển tư duy kinh doanh, tư duy quản lý thông qua các chương trình đào tạo cho nội bộ công ty.
• Cơ hội thăng tiến và nhận hỗ trợ từ Ban Lãnh đạo để phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động của công ty, du lịch và team-building hàng năm, các hoạt động lễ/ Tết...
