Giám Sát Vệ Sinh

Hà Nội
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Báo cáo cho: Quản lý vận hành OPM
Mục tiêu công việc: Quản lý toàn diện hoạt động vệ sinh tại các khu vực vận hành của HAUS DALAT (bao gồm: nhà mẫu, khu triển lãm, công viên, khu vực công cộng...). Đảm bảo tiêu chuẩn sạch sẽ, thẩm mỹ, chỉn chu theo định hướng thương hiệu.
Nhiệm vụ chính:
Lập kế hoạch nhân sự, phân công ca trực, vùng phụ trách cho toàn bộ đội ngũ vệ sinh nội cảnh và ngoại cảnh.
Giám sát, kiểm tra chất lượng vệ sinh hàng ngày tại tất cả các khu vực: mặt sàn, kính, WC, vật dụng trưng bày, ngoại cảnh, cảnh quan...
Xây dựng quy trình làm sạch chuẩn (SOP) phù hợp từng khu vực đặc thù (nhà mẫu, toilet, khu trưng bày nghệ thuật...).
Trực tiếp đào tạo định kỳ cho nhân viên vệ sinh về thao tác, hình ảnh, cách ứng xử và cách xử lý các tình huống phát sinh.
Theo dõi, kiểm soát sử dụng hóa chất, dụng cụ, đồng phục vệ sinh; đề xuất mua sắm, thay thế khi cần thiết.
Kết nối, giám sát chất lượng nhà thầu vệ sinh nếu có thuê ngoài.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, an ninh, hành chính và lễ tân để đảm bảo khu vực luôn trong trạng thái vận hành sạch sẽ - an toàn - chuyên nghiệp.
Lập báo cáo kiểm tra chất lượng vệ sinh hàng tuần/tháng gửi Quản lý vận hành.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Giám sát/Trưởng bộ phận vệ sinh tại khách sạn 4-5 sao, khu nghỉ dưỡng, triển lãm hoặc bất động sản cao cấp.
Am hiểu quy trình làm sạch chuyên nghiệp, đặc biệt với bề mặt kính, sàn cao cấp, thiết bị vệ sinh, ngoại cảnh...
Có khả năng xây dựng SOP, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát đội nhóm.
Kỹ năng đào tạo, truyền đạt, phản hồi và xử lý tình huống phát sinh.
Tinh mắt, kỹ tính, có gu thẩm mỹ để đảm bảo hình ảnh chung.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường yêu cầu cao về trưng bày, showroom, khách mời VIP.
Thời gian làm việc: Toàn thời gian hoặc theo ca luân phiên, làm việc 6 ngày/tuần.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • 60 Chu Huy Mân, Phúc Lợi, Hà Nội

CÔNG TY TNHH PRIVATE HAUS

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 69-TTC, Khu nhà ở 319 Bồ Đề, tổ 10, Phường Bồ Đề, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Mảng Nước Sạch
Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Phương
Hà Nội, Bắc Ninh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Phương
Thương lượng
Cán bộ Phụ trách an toàn vệ sinh lao động (HSE)
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG MEGASPACE
Hà Nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG MEGASPACE
18 - 25 Triệu VND
An Toàn Lao Động
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Dầu Khí Việt Nam PV - SSG
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Dầu Khí Việt Nam PV - SSG
15tr-25tr ₫/tháng
Tổ Trưởng Nhà Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LÊ PHAN ANH
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LÊ PHAN ANH
Đến 20 triệu VNĐ
Head Bar / Tổ trưởng pha chế
Việc Làm Nhà Hàng Khách Sạn
Hà Nội
Việc Làm Nhà Hàng Khách Sạn
net 10.000.000
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.