Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng hệ thống biểu mẫu, quy trình huấn luyện
2. Xây dựng và phát triển nội dung huấn luyện phù hợp theo học viên/chương trình
3. Tiến hành huấn luyện nhân sự tại thực địa
4. Ghi nhận và đánh giá, báo cáo quá trình phát triển của học viên
5. Nghiên cứu khai thác các tool, website, công cụ online vào công tác huấn luyện để đạt hiệu quả tối ưu
Yêu cầu
1. Năng lực cốt lõi
- Hợp tác
- Truyền cảm hứng
- Giao tiếp
2. Năng lực chuyên môn
- Đào tạo và phát triển
- Lắng nghe và đặt câu hỏi
- Đánh giá và nhận định vấn đề
Quyền lợi
- Hưởng lương xứng đang theo năng lực
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức.
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
- Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình, cơ hội thăng tiến lên quản lý.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Neva Group luôn coi con người là yếu tố cốt lõi và tài sản quý giá. Với Slogan của Tập Đoàn là "Nâng Tầm Giá Trị Sống" không chỉ hướng đến khách hàng của mình, Tập Đoàn luôn mong muốn xây dựng đội ngũ nhân sự của mình có cuộc sống đây đủ trọn vẹn cả vật chất và tinh thần.
Mục tiêu của Neva là thu hút và chào đón tất cả ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường kỷ luật, đơn giản, quyết liệt, trung thực và cam kết- nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng và kiến thức chuyên môn.
Tập...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
