Chuyên viên Marketing Chuyên mảng Digital

• Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường & khách hàng

• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng mục tiêu và xu hướng ngành hàng.
• Theo dõi, đánh giá hoạt động của đối thủ cạnh tranh về sản phẩm, giá bán, kênh phân phối và hoạt động truyền thông.
• Xây dựng báo cáo định kỳ và đề xuất các cơ hội tăng trưởng cho thương hiệu.

Triển khai Digital Marketing

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing trên các nền tảng Digital: Facebook, TikTok, Google và Email Marketing.
• Phối hợp với Content và Media Team để triển khai chiến dịch theo mục tiêu Phòng.
• Theo dõi hiệu quả hoạt động truyền thông, tối ưu nội dung, ngân sách và hiệu suất quảng cáo.

Đo lường & Tối ưu hiệu quả

• Theo dõi các chỉ số Marketing: Reach, Engagement, CTR, CPC, CPA, Conversion Rate và ROAS.
• Sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra đề xuất tối ưu.
• Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả Marketing và hiệu suất ngân sách.
• Yêu cầu:
• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí: Marketing Executive hoặc Digital Marketing.
• Thành thạo Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite và các công cụ đo lường hiệu suất Marketing.
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo vận hành quảng cáo trên Meta Business Suite (Facebook/Instagram Ads).
• Kỹ năng nghiên cứu: Có kinh nghiệm phân tích insight khách hàng để lập kế hoạch Marketing phù hợp cho từng tệp khách hàng mục tiêu.
• Khả năng lập kế hoạch và quản lý dự án, chịu được áp lực cao trong môi trường vận hành nhanh.
• Quyền lợi:
• Thu nhập: Lên đến 15 triệu/tháng (Bao gồm: Lương cứng + Chuyên cần + Thưởng hiệu suất + Phụ cấp + KPI nội dung
• Thưởng lễ tết, sự kiện ngành, 8/3, 2/9,... Tổ chức sinh nhật, Hiếu hỉ,... Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc, vượt KPI,...
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader - Manager
• Môi trường sáng tạo, khuyến khích chủ động đề xuất ý tưởng, không bị gò bó.
• Văn hóa công ty & phúc lợi tinh thần: Thưởng nóng khi đạt hoặc vượt KPI/doanh thu.
• Tổ chức sinh nhật, lì xì cho nhân viên,...
• Tổ chức vui chơi lành mạnh, ăn uống, liên hoan vào các dịp đặc biệt (20/10, 30/4, sinh nhật công ty...).
• Review lương định kỳ theo năng lực (3 tháng - 6 tháng - 1 năm -...)