Green Ways Supervisor | Giám Sát Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 27/10/2026 (Còn 11 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Take ownership of the end-to-end recruitment process from manpower requisition to onboarding, ensuring timely and quality hiring
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đề xuất đến nhận việc, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng
Develop and implement effective sourcing strategies using multiple channels (job portals, social media, referrals, local networks, etc.
Xây dựng và triển khai các kênh tìm nguồn ứng viên hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ...)
Monitor recruitment progress and manpower status to ensure hiring targets are met
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và tình hình nhân sự để đảm bảo hoàn thành kế hoạch
Act as a role model in professionalism, grooming standards, and workplace behavior
Là hình mẫu về tác phong chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hình ảnh và hành vi nơi làm việc
Administer employee benefits programs such as social insurance, health insurance, unemployment insurance, personal income tax, and other company benefits is a priority
Quản lý các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi khác của công ty sẽ được ưu tiên
Ensure all HR processes are executed in line with company standards and best practices
Đảm bảo các quy trình HR được thực hiện theo tiêu chuẩn và thông lệ tốt
Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đề xuất đến nhận việc, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng
Develop and implement effective sourcing strategies using multiple channels (job portals, social media, referrals, local networks, etc.
Xây dựng và triển khai các kênh tìm nguồn ứng viên hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ...)
Monitor recruitment progress and manpower status to ensure hiring targets are met
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và tình hình nhân sự để đảm bảo hoàn thành kế hoạch
Act as a role model in professionalism, grooming standards, and workplace behavior
Là hình mẫu về tác phong chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hình ảnh và hành vi nơi làm việc
Administer employee benefits programs such as social insurance, health insurance, unemployment insurance, personal income tax, and other company benefits is a priority
Quản lý các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi khác của công ty sẽ được ưu tiên
Ensure all HR processes are executed in line with company standards and best practices
Đảm bảo các quy trình HR được thực hiện theo tiêu chuẩn và thông lệ tốt
Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật
Yêu cầu
3-5 years of HR experience, focusing on Recruitment & Staff Relations
3-5 năm kinh nghiệm HR, mạnh về tuyển dụng và quan hệ nhân viên.
Good leadership and problem-solving skills
Kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt
Strong communication and interpersonal skills
Kỹ năng giao tiếp tốt
Ability to work under pressure
Có khả năng làm việc dưới áp lực
Strong knowledge of Vietnamese labor law
Am hiểu luật lao động Việt Nam
Good command of English
Tiếng Anh tốt
3-5 năm kinh nghiệm HR, mạnh về tuyển dụng và quan hệ nhân viên.
Good leadership and problem-solving skills
Kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt
Strong communication and interpersonal skills
Kỹ năng giao tiếp tốt
Ability to work under pressure
Có khả năng làm việc dưới áp lực
Strong knowledge of Vietnamese labor law
Am hiểu luật lao động Việt Nam
Good command of English
Tiếng Anh tốt
Quyền lợi
The Only luxury resort in Phu Quoc which you can enjoy the Forest and the Sea at the same time
Là Resort luxury DUY NHẤT tại Phú Quốc nơi bạn có thể thưởng ngoạn được cả Rừng và Biển
About 98% is foreign guest from Europe, Asia, USA, Australia...
Khoảng 98% là khách Quốc tế đến từ Châu Âu, Châu Á, Mỹ, Úc...
GM is Expatriate
Tổng Quản lý là người nước ngoài
Competitive salary commensurate with qualifications and experience(100% salary and Service charge during probation)
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (100% lương và phí phục vụ trong thời gian thử việc)
Tailored benefits package based on position and seniority level.
Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
Green Tim Recognition in variety
Chính sách khen thưởng nhân viên đa dạng
Internal Promotion
Chính sách khuyến khích thăng tiến nội bộ
Constant Learning Program
Chương trình đào tạo thường xuyên
Birthday Paid Leave
Nghỉ có lương vào ngày sinh nhật
Three meals per working day.
Ba bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
9-hour work shifts, 2 day off per week.
Ca làm việc 9 tiếng, 2 ngày off
Onboarding allowance and home visit travel support.
Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
Phí phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
13th month salary bonus based on business performance.
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành
Là Resort luxury DUY NHẤT tại Phú Quốc nơi bạn có thể thưởng ngoạn được cả Rừng và Biển
About 98% is foreign guest from Europe, Asia, USA, Australia...
Khoảng 98% là khách Quốc tế đến từ Châu Âu, Châu Á, Mỹ, Úc...
GM is Expatriate
Tổng Quản lý là người nước ngoài
Competitive salary commensurate with qualifications and experience(100% salary and Service charge during probation)
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (100% lương và phí phục vụ trong thời gian thử việc)
Tailored benefits package based on position and seniority level.
Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
Green Tim Recognition in variety
Chính sách khen thưởng nhân viên đa dạng
Internal Promotion
Chính sách khuyến khích thăng tiến nội bộ
Constant Learning Program
Chương trình đào tạo thường xuyên
Birthday Paid Leave
Nghỉ có lương vào ngày sinh nhật
Three meals per working day.
Ba bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
9-hour work shifts, 2 day off per week.
Ca làm việc 9 tiếng, 2 ngày off
Onboarding allowance and home visit travel support.
Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
Phí phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
13th month salary bonus based on business performance.
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
công ty TNHH sản xuất XNK Mỹ Phẩm Winlab Ba Xuyên
An Giang
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
An Giang, Khánh Hòa, Ninh Thuận
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO - chi nhánh TP HCM
An Giang, Kiên Giang
Thu nhập 10 - 30 tr
CÔNG TY TNHH DV & TM HOÀNG PHÚC
An Giang, Kiên Giang
15 triệu - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Gia Lai, Quảng Ngãi, Tây Ninh, Khác
Từ 12 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai, Lâm Đồng, Tây Ninh, Vĩnh Long, Khác
12 - 14 triệu
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hồ Chí Minh, An Giang, Đắk Lắk
Cạnh tranh
Green Bay Phu Quoc Resort
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tổ 1, Ấp 4, Xã Cửa Cạn, Huyện Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
