Group Product Manager (ETC)
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Franchise Governance & Strategic Vision: Architect the overarching 3-to-5-year long-range macro commercial roadmaps for the entire CMVD franchise, managing the lifecycle interplay between off-patent cash cows and next-generation pipeline launches.
- Macro Portfolio P&L Architecture: Hold complete corporate accountability for the aggregate franchise P&L statement. Strategically reallocate resources, marketing capital, and operational budgets (A&P) across multiple product lines to fund high-growth pipeline assets.
- Macro Medical Shaping & Health Policy Influence: Establish institutional corporate alliances with the executive boards of national medical societies (e.g., VNHA, VADE). Collaborate with MA/RA teams to drive high-level national reimbursement frameworks and shape clinical guidelines.
- Strategic People Leadership & Talent Pipeline: Directly lead, coach, and mentor a high-performing squad of Product Managers and Senior PMs. Establish clear performance evaluation matrices, drive capability-building, and curate the marketing succession pipeline.
- Corporate Omnichannel Transformation: Direct the structural marketing technology and customer data infrastructure strategy for the business unit. Establish automated engagement benchmarks to maximize cross-channel commercial efficiency.
- Regional Matrix Alliances: Represent the country's franchise across APAC regional commercial matrices, ensuring local market readiness maps fully leverage global resources.
- Macro Portfolio P&L Architecture: Hold complete corporate accountability for the aggregate franchise P&L statement. Strategically reallocate resources, marketing capital, and operational budgets (A&P) across multiple product lines to fund high-growth pipeline assets.
- Macro Medical Shaping & Health Policy Influence: Establish institutional corporate alliances with the executive boards of national medical societies (e.g., VNHA, VADE). Collaborate with MA/RA teams to drive high-level national reimbursement frameworks and shape clinical guidelines.
- Strategic People Leadership & Talent Pipeline: Directly lead, coach, and mentor a high-performing squad of Product Managers and Senior PMs. Establish clear performance evaluation matrices, drive capability-building, and curate the marketing succession pipeline.
- Corporate Omnichannel Transformation: Direct the structural marketing technology and customer data infrastructure strategy for the business unit. Establish automated engagement benchmarks to maximize cross-channel commercial efficiency.
- Regional Matrix Alliances: Represent the country's franchise across APAC regional commercial matrices, ensuring local market readiness maps fully leverage global resources.
Yêu cầu
Education
- Mandatory Background: Pharmacist or Doctor degree (University level) with excellent knowledge of the pharmaceutical industry, medical concepts, and cardiovascular/metabolic therapeutics.
- Preferred: Master of Business Administration (MBA) or relevant postgraduate marketing degree is heavily preferred.
Work Experience
- Tenure: Minimum 8+ years of progressive pharmaceutical commercial leadership inside premier multinational pharmaceutical corporations (MNCs).
- Leadership Experience: Proven track record of at least 2 to 3 years of direct people management experience over professional product management lines, with documented success in talent promotion.
- Domain Mastery: Comprehensive experience managing multi-brand chronic disease franchises, leading complex market access, and managing co-marketing or distribution alliances within Vietnam.
Skills
- Communication & Presentation: Full professional fluency in written and spoken English.
- Dynamic & Positive Attitude: High sense of responsibility, resilience under pressure, and a solution-oriented mindset
- Mandatory Background: Pharmacist or Doctor degree (University level) with excellent knowledge of the pharmaceutical industry, medical concepts, and cardiovascular/metabolic therapeutics.
- Preferred: Master of Business Administration (MBA) or relevant postgraduate marketing degree is heavily preferred.
Work Experience
- Tenure: Minimum 8+ years of progressive pharmaceutical commercial leadership inside premier multinational pharmaceutical corporations (MNCs).
- Leadership Experience: Proven track record of at least 2 to 3 years of direct people management experience over professional product management lines, with documented success in talent promotion.
- Domain Mastery: Comprehensive experience managing multi-brand chronic disease franchises, leading complex market access, and managing co-marketing or distribution alliances within Vietnam.
Skills
- Communication & Presentation: Full professional fluency in written and spoken English.
- Dynamic & Positive Attitude: High sense of responsibility, resilience under pressure, and a solution-oriented mindset
Quyền lợi
Thưởng
lương tháng 13, performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BH 247
Đào tạo
các chương trình đào tạo nội bộ
Xem thêm
lương tháng 13, performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BH 247
Đào tạo
các chương trình đào tạo nội bộ
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý & Phát Triển Sản Phẩm
KỸ NĂNG
Brand Management, Product Marketing, Pharmaceutical Knowledge, Medical Doctor, Pharmacist Background
LĨNH VỰC
Dược phẩm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
25/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý & Phát Triển Sản Phẩm
KỸ NĂNG
Brand Management, Product Marketing, Pharmaceutical Knowledge, Medical Doctor, Pharmacist Background
LĨNH VỰC
Dược phẩm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 138-142 Hai Bà Trưng, Sai Gon, Sài Gòn, Ho Chi Minh, Vietnam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
35 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HOA TIẾN ĐẠT
Hà Nội
22 - 35 triệu VND/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BOO
Hà Nội
30-35 triệu VND
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội, Khác
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty TNHH Servier (Việt Nam)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 81-85 Ham Nghi, District 1, HCMC
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Tuyển dụng Trưởng phòng Điều hành
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH LAVIA TRAVEL
Hà Nội
15000000 -20000000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu