Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
● Phát triển và thực hiện các chiến lược Growth Marketing nhằm thúc đẩy tăng trưởng khách hàng
● Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội, nhu cầu tính năng của khách hàng, cũng như xu hướng của ngành.
● Hợp tác với đội marketing để tạo ra các chiến dịch và nội dung hấp dẫn, phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu và thúc đẩy tương tác.
● Sử dụng các công cụ và số liệu phân tích để theo dõi hiệu suất các chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và tối ưu hóa các nỗ lực marketing.
● Triển khai và quản lý các hoạt động thử nghiệm A/B để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả tổng thể của chiến dịch.
● Hợp tác với đội sản phẩm để triển khai các tính năng và tối ưu hóa liên quan đến việc tăng trưởng khách hàng trong App, Web và các nền tảng kỹ thuật số khác.
● Cung cấp báo cáo định kỳ và thông tin phân tích về các chỉ số hiệu suất chính (OKR, KPI) cho các bên liên quan, nhấn mạnh thành công thách thức và đề xuất cho các chiến dịch tăng trưởng trong tương lai.
● Phối hợp với các phòng ban khác như đội Sản phẩm, đội Kinh doanh để làm các chiến
dịch định kỳ nhằm tăng trưởng khách hàng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí.
Tối thiểu có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức tốt về Growth Marketing.
Có kiến thức về Digital Marketing, am hiểu tất cả các kênh Paid Ads hiện nay.
Có hiểu biết cơ bản về Booking KOLs/ KOCs.
Có kiến thức về tối ưu Hình ảnh quảng cáo, Landing Pages và User Funnel.
Có kiến thức về A/B testing.
Có kiến thức về các công cụ Web/App Analytics.
Có sự sáng tạo đổi mới, có thẩm mỹ creative media tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Quyền lợi
Quy định và phúc lợi:
Được review lương : 2 lần/năm;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật Công ty, tết âm lịch, tết dương lịch.
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care;
Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín;
Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
Được ăn nhẹ vào thứ 6 hàng tuần.
Trợ cấp
Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
Trợ cấp công tác (tùy vị trí);
Phụ cấp thâm niên (mỗi năm được cộng thêm 100.000/tháng);
Phụ cấp trực (tùy vị trí);
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.
Câu lạc bộ
CLB Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.);
CLB Bóng đá;
CLB Cầu lông;
CLB Gym;
CLB Yoga.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/02/2024
- Thu nhập: 13 - 18 triệu
Vega Corporation được thành lập từ tháng 6/2003, thời gian đầu hợp tác với các nhà mạng để triển khai các dịch vụ giá trị gia tăng trên các thiết bị số. Vega là một trong trong các đối tác lớn của các nhà mạng trong và ngoài nước (Viettel, Vinaphone, Mobifone, Metfone, Natcom, Unitel...). Trải qua nhiều năm phát triển và trưởng thành, với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết cùng sứ mệnh tiên phong trong ứng dụng công nghệ cao, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất mang lại lợi ích tối...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
