MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, gửi và báo cáo kết quả.
- Soạn thảo các văn bản (Mô tả công việc, HĐLĐ...).
- Theo dõi, báo cáo các vấn đề nhân sự: thông tin nhân sự, biến động nhân sự (nghỉ phép, nghỉ việc, tiếp nhận nhân viên mới...).
- Cập nhật và quản lý vấn đề thực hiện nội quy chính sách toàn Công Ty (chấm công, nghỉ phép, lương thưởng...).
- Hỗ trợ và phối hợp trong các hoạt động gắn kết nội bộ: Team Building, Training, Year End Party, hoạt động vui chơi khác...
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, hoặc quản lý Nhân Sự...
- Kinh nghiệm từ 01- 02 năm ở vị trí chuyên viên Nhân sự tổng hợp với công ty trên 50 thành viên.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, đặc biệt là các vấn đề nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt với các bộ phận, phòng ban.
- Trung thực, năng động và có tinh thần học hỏi.
QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật Lao Động.
- Thưởng Tết, các ngày Lễ và thưởng cuối năm theo chất lượng hoàn thành công việc.
- Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao Động.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, sự kiện nội bộ thường xuyên, du lịch trong và ngoài nước từ 1-2 lần/năm.
