Mô tả công việc:
1. Tung hàng mới theo kế hoạch
- Nhận kế hoạch tung hàng theo tháng/ tuần.
- Theo dõi hàng nhập kho, chia hàng mới cho các kênh Online/cửa hàng offline (trên toàn quốc) theo kế hoạch.
- Phản hồi lại với quản lý về việc hàng nhập kho không đúng kế hoạch (không đúng về: thời gian nhập, số lượng nhập, số bịch tỷ lệm hàng đại trà).
- Kiểm soát việc kho xuất hàng cho các kênh, các cửa hàng có đúng, đủ yêu cầu và đúng tiến độ.
2. Kiểm soát bổ sung hàng từ kho cho CH
- Phối hợp với các CH về báo cáo, đánh giá các mã hàng bán chậm, bán chạy để bổ sung hàng kịp thời cho các CH.
- Gửi yêu cầu xuất hàng bổ sung cho các CH của mình phụ trách tới các kho thành phẩm ở Văn Giang
- Kiểm soát việc kho lên đơn hàng và xuất hàng cho CH theo đúng order, đúng thời gian yêu cầu.
3. Điều chuyển hàng giữa các CH
- Phân tích số liệu bán của các CH, số liệu bán của từng giới, dòng hàng
- Phân tích số liệu tồn của các CH và toàn hệ thống, tiến hành lọc hàng để tái điều phối giữa các CH (hàng rơi rớt và hàng thiếu màu, size)
- Điều chuyển hàng theo khả năng bán của từng CH và theo tiêu chí điều chuyển hàng
4. Giám sát hàng hóa tại cửa hàng
- Hàng tuần đi thực tế cửa hàng, bám sát mã hàng đã tung để nắm bắt được ưu nhược điểm của sản phẩm và khả năng bán.
- Thường xuyên trao đổi với quản lý CH về cơ cấu hàng hóa cho CH
- Giám sát CH treo bán hàng hóa đảm bảo tiêu chí đúng và đủ mã hàng theo lịch tung.
- Hướng dẫn CH về nghiệp vụ nhập, xuất, tồn hàng hóa tại CH và các nghiệp vụ trên phần mềm Amax.
5. Báo cáo, lưu trữ.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất (Ngày, Tuần, Tháng).
- Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định
- Bảo mật thông tin theo quy định.
6. Các công việc khác theo phân công
Yêu cầu:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm, ưu tiên ngành bán lẻ thời trang
- Kiến thức tốt về sản phẩm của nhãn hàng, nguyên, phụ liệu của sản phẩm
- Đọc và phân tích được số liệu, Điều phối, Quản lý hàng tồn kho
Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
- Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc, tháng 13
- Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
- Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm
