[Hà Nội, Quảng Trị] - Giám Sát Hiện Trường Xây Dựng

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành: Xây dựng sân bay, xây dựng cầu đường hoặc kỹ thuật xây dựng;
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề (nếu cần): Có chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng theo quy định pháp luật Hạng 1. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TVGS xây dựng/hạ tầng giao thông.
Kinh nghiệm làm việc:
- Trên 5 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành XD.
- Có kinh nghiệm quản lý, giám sát, tổ chức thi công
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm thực hiện Dự án PPP; Dự án Hàng không
Năng lực chuyên môn
1. Kiểm soát thiết kế hạ tầng giao thông Dự án CHK Quảng Trị
- Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế, thi công công trình giao thông đường ô tô, sân bay và hợp đồng tư vấn; đủ năng lực để:
- Đánh giá năng lực nhà thầu tư vấn thiết kế, nhà thầu thi công phục vụ công tác lựa chọn nhà thầu;
- Thực hiện kiểm soát thiết kế sau thiết kế cơ sở bộ môn hạ tầng giao thông khu hàng không dân dụng;
- Giải trình thẩm định hồ sơ thiết kế kỹ thuật bộ môn hạ tầng giao thông với cơ quan chuyên môn về xây dựng
- Có kiến thức, kinh nghiệm giám sát, quản lý nhà thầu thiết kế các hạng mục công việc phụ trách đảm bảo triển khai đúng tiến độ, chất lượng
2. Giám sát chủ đầu tư (Giám sát A) bộ môn cấp thoát nước
- Nắm rõ các biện pháp, giải pháp thi công và có kinh nghiệm giám sát thi công, đủ năng lực giám sát về cấp hạ tầng giao thông do nhà thầu thi công các hạng mục khu đảm bảo hoạt động bay, khu phục vụ mặt đất đảm bảo triển khai đúng tiến độ, chất lượng
- Nắm vững quy định, quy trình kỹ thuật, các tiêu chí kỹ thuật của hồ sơ quy hoạch, hồ sơ Dự án, hồ sơ thiết kế kỹ thuật thi công đủ năng lực giám sát việc tuân thủ quy định kỹ thuật, quy trình, quy phạm cấp thoát nước của Nhà thầu thi công
Năng lực cốt lõi
1. Trách nhiệm: Luôn chủ động trong mọi công việc, không đùn đẩy, né tránh, đổ lỗi; Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến với tinh thần cầu thị, sẵn sàng nhận các yếu kém, thiếu sót, sai lầm và nhanh chóng tiếp thu, học hỏi để cải thiện bản thân; Sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, công việc khó khăn, thậm chí ngoài phạm vi khi được giao để công việc chung tốt hơn; Có ý kiến đóng góp tích cực, mang tính xây dựng, thẳng thắn đấu tranh với những hành vi sai trái, chất lượng công việc yếu kém; Tuân thủ quy định của Pháp luật và Tập đoàn, tôn trọng văn hóa làm việc và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
2. Đổi mới: Có thái độ và năng lượng tích cực sẵn sàng thay đổi, cởi mở để tiếp nhận và thử các phương pháp, cách làm mới; Linh hoạt, nhạy bén, ứng phó và thích ứng nhanh với sự thay đổi; Có ý thức cầu tiến, chủ động tự học hỏi và phát triển bản thân để đáp ứng kịp thời những yêu cầu đòi hỏi mới của công việc; Tư duy sáng tạo, luôn suy nghĩ cách làm mới, phát triển ý tưởng mới, không bị giới hạn bởi tư duy lối mòn, chủ nghĩa kinh nghiệm và phương pháp truyền thống; Có hiểu biết và năng lực sử dụng công nghệ số phù hợp yêu cầu công việc.
3. Hiệu quả: Có niềm tin vào bản thân, kiên trì, bền bì, bản lĩnh, không bỏ cuộc, sẵn sàng vượt qua mọi rào cản hoặc chướng ngại vật; Đồng lòng, đoàn kết, có tinh thần phối hợp cao, xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc hài hoà và hiệu quả với đồng nghiệp trong tổ chức vì mục tiêu chung; Bám sát mục tiêu, mạnh mẽ trong triển khai, quyết liệt xử lý đến cùng mọi khó khăn phát sinh để đạt được hiệu quả cao trong công việc; Cung cấp kết quả công việc hoặc sản phẩm có chất lượng cao, đáp ứng hoặc vượt qua mong đợi của khách hàng hoặc đồng nghiệp; Luôn trăn trở, suy nghĩ đặt mục tiêu thách thức hơn, tạo ra hiệu quả, hiệu suất cao hơn.
Các kỹ năng bổ trợ cần thiết khác
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề
- Tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc.