[Hà Nội] Sales Supervisor (Kênh Gt)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 16/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Hiểu biết sản phẩm của Công ty (đặc tính từng loại sản phẩm) và giá bán từng loại sản phẩm, Chính sách chất lượng của Công ty. Mục tiêu chất lượng của Công ty.
2. Hoạch định:
Tổ chức điều hành, huấn luyện, đào tạo các hoạt động bán hàng của đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, doanh thu, cơ cấu sản phẩm, độ bao phủ thị trường, trưng bày sản phẩm, ... trong phạm vi quản lý.
Căn cứ vào định hướng chiến lược của Công ty, mục tiêu kinh doanh của Quản lý Bán hàng giao.
Phải xây dựng kế hoạch hành động trên phạm vi quản lý nhằm đáp ứng được các yêu cầu trên.
Triển khai kế hoạch hành động đã được duyệt trên phạm vi quản lý.
Thay mặt Công ty thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phân tích, tổng hợp số liệu bán hàng, tình hình thị trường nhằm dự báo qui mô thị trường và định hướng thị trường trên phạm vi quản lý.
Cùng Quản lý Bán hàng xem xét, đánh giá & thiết lập NPP.
Duy trì, củng cố và phát triển hệ thống kênh phân phối trên phạm vi quản lý.
Công việc hàng ngày/tháng/quý:
Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (chính sách, chế độ khách hàng, hàng hóa) trong phạm vi phụ trách.
Quản lý điều hành các công việc bán hàng và giám sát nhân viên cấp dưới trên phạm vi quản lý.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Triển khai, giám sát và báo cáo các chương trình tiếp thị, hỗ trợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Trưng bày sản phẩm tại điểm bán và hệ thống bảng hiệu (hình ảnh thương hiệu) trên phạm vi quản lý.
Kiểm tra, giám sát thu hồi các khoản nợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Định kỳ báo cáo cho Quản lý Bán hàng các nội dung sau:
Giá trị mua vào, Doanh số bán ra, tồn kho của NPP.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Thường xuyên cập nhật thông tin sản phẩm của Công ty (đặc biệt là sản phẩm mới): chất lượng sản phẩm, lợi ích sử dụng, giá cả, đối tượng sử dụng, ... cho nhân viên cấp dưới.
Phân loại nhóm sản phẩm và đưa ra chỉ tiêu bán hàng theo cơ cấu sản phẩm theo từng thời kỳ phù hợp với nhu cầu thị trường.
Đánh giá KPIs của nhân viên bán hàng.
Số lượng điểm bán, độ phủ hàng và tình trạng trưng bày tại điểm bán hàng.
Các khiếu nại của khách hàng: số lượng và tỉ lệ so với tổng số.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao Đằng trở lên Am hiểu các lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị, Quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh/mạng bán hàng tích hiệu quả là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng đánh giá năng lực và tạo động lực cho nhân viên
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ứng xử linh hoạt, Trình bày, diễn đạt ý tưởng ngắn gọn chính xác, Trung thực
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: MS Excel, MS Word, MS Powerpoint.
Làm việc tại Quận Đống Đa, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN

Trở thành Công ty văn phòng phẩm số 1 tại Đông Nam Á và hàng đầu tại Châu Á về sản xuất và kinh doanh hàng văn phòng phẩm.
Chuyên nghiệp hóa và tự động hóa sản xuất; phát triển hoạt động nghiên cứu và phát triển.
Chuyên nghiệp hóa hoạt động phân phối sỉ và chuyên môn hóa hoạt động bán lẻ; phát triển tất cả các kênh bán hàng nội địa; mở rộng thị trường xuất khẩu.
Trở thành một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam mang lại lợi ích cao nhất cho người lao động, khách hàng, doanh nghiệp và cổ đông.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: