[Hà Nội] Tuyển dụng Nhân sự Quản lý/Thanh quyết toán hợp đồng

Công việc thực hiện
- Tham gia lập, rà soát, thương thảo và hoàn thiện hợp đồng với các đơn vị tư vấn, nhà thầu, nhà cung cấp.
- Theo dõi, quản lý việc thực hiện hợp đồng; kiểm soát tiến độ, giá trị, khối lượng, điều khoản thanh toán và nghĩa vụ của các bên.
- Kiểm tra, đối chiếu khối lượng nghiệm thu, đơn giá, giá trị thanh toán và các hồ sơ phát sinh, điều chỉnh hợp đồng.
- Tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đồng của các nhà thầu theo quy định.
- Theo dõi giá trị hợp đồng, tạm ứng, thanh toán, công nợ và giá trị còn lại; phối hợp với Phòng Tài chính - Kế toán thực hiện thanh toán.
- Phối hợp với Ban QLDA tại công trường, Phòng Kỹ thuật và các đơn vị liên quan xử lý các vướng mắc về khối lượng, đơn giá, chi phí và hợp đồng.
- Tổng hợp chi phí thực hiện, hồ sơ quyết toán hợp đồng; phối hợp lập hồ sơ quyết toán dự án hoàn thành.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng, thanh quyết toán; báo cáo tình hình thực hiện và cảnh báo các rủi ro, phát sinh chi phí.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng, Xây dựng, Tài chính hoặc ngành liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý hợp đồng, thanh quyết toán dự án đầu tư xây dựng; ưu tiên lĩnh vực bất động sản, nhà ở.
- Am hiểu quy định về hợp đồng xây dựng, quản lý chi phí, nghiệm thu, thanh toán và quyết toán công trình.
- Có khả năng đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng, kiểm tra đơn giá, dự toán và hồ sơ thanh quyết toán.
- Có kinh nghiệm kiểm soát phát sinh, điều chỉnh giá trị hợp đồng và xử lý các vướng mắc với nhà thầu.
- Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm dự toán, quản lý chi phí xây dựng.
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, phối hợp công việc; cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.

Cơ chế phúc lợi

- Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 1.160.000/tháng

- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000tr/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Địa điểm làm việc: Cầu Giấy - Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.