50% Kế toán nội bộ:
- Tiếp nhận hồ sơ đề nghị thanh toán của các bộ phận, kiểm tra tính chính xác và tuân thủ đúng theo quy trình, quy chế của công ty.
- Phối hợp với lễ KTK thực hiện và kiểm soát thu - chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng khi đã được duyệt, kiểm kê quản lý tồn quỹ. Chịu trách nhiệm thu - chi tiền mặt khi có yêu cầu từ Quản lý.
- Phụ trách đối chiếu công nợ với KTK, quản lý công nợ và phối hợp cùng với kinh doanh thu hồi nợ.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng quy trình, hệ thống để theo dõi kiểm soát việc ghi nhận doanh thu chi phí.
-
Quản lý kho: hỗ trợ nhập - xuất kho, đối chiếu số liệu, sắp xếp quản lý kho hàng ngăn nắp gọn gàng, định kỳ kiểm kê báo cáo tình trạng hàng hóa và tồn hàng (có người hỗ trợ).
- Quản lý, nhập và kiểm soát data phần mềm eshop hàng ngày.
- Phối hợp với
kế toán thuế để rà soát, cung cấp các thông tin làm hóa đơn, báo cáo thuế, bảo hiểm... khi được yêu cầu.
- Tổng hợp báo cáo doanh thu, chi phí, các báo cáo quản trị khá.
50% Hành chính - Nhân sự:
- Thu hút, tuyển chọn nhân lực
- Quản lý,
giám sát hệ thống quy định, quy trình của công ty.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, lương, bảo hiểm, thuế TNCN), báo cáo nhân sự
- Quản trị hệ thống đãi ngộ, hệ thống thông tin nhân sự
- Giải quyết khiếu nại, vi phạm quy định nội bộ/ kỷ luật lao động.
- Thực hiện các công việc hành chính khác trong nội bộ (tổng hợp báo cáo, lưu trữ giấy tờ....)
- Các công việc nội bộ khác: được hướng dẫn cụ thể và theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán hệ Trung cấp, Cao Đẳng.
- Trung thực: Với khách hàng; với nội bộ
- Có đời sống lành mạnh
- Xác định gắn bó lâu dài.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 01 năm trở lên.
- Thành thạo word, excell.
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán misa là 1 lợi thế
- Giao tiếp tốt.
- Lập kế hoạch và báo cáo tốt.
- Tuyển dụng & Đào tạo nhân sự.
- Có tính chủ động trong công việc.
- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.
- Thưởng tháng/ quý/ năm: Theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nóng,...
- Cơ hội tham quan, nghỉ mát, team building thường xuyên cùng tập thể công ty.
- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản...);
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
- 12 ngày phép/năm.
