Chuẩn bị, cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự - hành chính theo yêu cầu tiêu chuẩn của khách hàng (BSCI, SMETA, Walmart, ISO, v.v.).
Phối hợp tiếp đoàn Audit khách hàng, làm việc trực tiếp với auditor về mảng nhân sự, hồ sơ lao động, chấm công, lương thưởng, BHXH, nội quy lao động, PCCC, ATLĐ...
Theo dõi, tổng hợp và thực hiện các hành động khắc phục sau audit (CAP - Corrective Action Plan).
Đề xuất cải tiến quy trình quản lý hồ sơ, giúp công ty duy trì chứng nhận và đạt điểm audit cao hơn.
Hỗ trợ các hoạt động
quản lý nhân sự khác: ký hợp đồng, tính lương, chấm công, BHXH, kỷ luật, đào tạo, và công tác hành chính tổng hợp.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS trong doanh nghiệp sản xuất.
Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia tiếp đoàn Audit khách hàng (BSCI, SMETA, ISO, Walmart, IKEA, v.v.) hoặc làm việc trong hệ thống có audit định kỳ.
Nắm vững quy định pháp luật lao động, BHXH, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi, và các yêu cầu tuân thủ lao động.
Cẩn thận, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với đoàn kiểm tra và xử lý tình huống linh hoạt.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và kỹ năng lưu trữ hồ sơ.
Lương: Thỏa thuận theo năng lực (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm audit).
Lương tháng 13, Lễ tết theo quy định.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực quản trị nhân sự và hệ thống tuân thủ.