HÀNH CHÍNH- NHÂN SỰ (THANH OAI)

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

* Nhân sự:

- Lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng bộ phận kho & sản xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến vấn đề tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, đánh giá ...nhân sự tại chi nhánh.

- Xây dựng cơ chế, quyền lợi của bộ phận sản xuất .

- Đảm bảo thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định và giải đáp các thắc mắc của người lao động khi có phát sinh.

- Quản lý hồ sơ nhân sự tại chi nhánh.

- Tham mưu, đề xuất, thực hiện các phương án chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất nhằm kịp thời động viên, khích lệ CBNV.

- Làm thủ tục kê khai bảo hiểm cho CBNV.

* Hành chính:

- Tổng hợp chấm công, theo dõi thời gian làm việc của cán bộ nhân viên.

- Tổng hợp theo dõi tình hinh sử dụng và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.

- Kiểm tra và theo dõi việc thanh toán các khoản chi phí định kỳ theo đúng thời hạn: điện, nước, thuê văn phòng.

- Báo cáo công việc theo quy định hoặc theo yêu cầu đột xuất từ BGĐ.

- Hỗ trợ các công việc khác của Phòng theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Làm việc tại: Cụm Công nghiệp Thanh Oai, km3, quốc lộ 21B, xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai, TP Hà Nội.

2/ QUYỀN LỢI:

- Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch.

- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức.

- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu, hỉ, nghỉ cưới...).

- Được tham gia học đào tạo kỹ năng, chuyên môn theo yêu cầu công việc.

- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01 lần/ năm.

- Có quà cho nhân viên có con nhỏ trong các dịp Tết thiếu nhi, Tết trung thu.

- Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày.

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Trình độ/bằng cấp: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật, Hành chính.

- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí tương đương trong các công ty sản xuất.

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tuyển dụng tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Có khả năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công.