Mô tả Công việc
1. Thực hiện chính sách Tiền lương:
- Chấm công, chuyển cho bộ phận kế toán tính lương
- Phối hợp với các phòng ban để kiểm tra và xác nhận các dữ liệu liên quan đến lương, thưởng và KPI.
- Giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương cho nhân viên.
Quản lý chế độ Phúc lợi và Bảo hiểm:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đăng ký mới, báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,...).
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên về các chế độ phúc lợi, chính sách của công ty.
- Cập nhật và nắm vững các quy định mới nhất của pháp luật về lao động và bảo hiểm.
2. Tổng hợp và Báo cáo:
- Lập báo cáo lương, bảo hiểm hàng tháng/quý/năm cho cấp quản lý.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học, bảo mật.
3. Công tác admin văn phòng: Hỗ trợ công tác admin văn phòng như làm sim điện thoại, in ấn, văn phòng phẩm, tổ chức sự kiện, làm giấy phép lao động cho người nước ngoài...
*** Vị trí thời vụ 6-8 tháng: Bắt đầu công việc từ tháng 9,10/2025 đến tháng 3,4/2026
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
- Thành thạo các hàm Excel, có khả năng tính toán và lập báo cáo trên Excel tốt
- Có khả năng thiết lập các biểu mẫu văn bản và soạn thảo văn bản tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành thạo Powerpoint
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, đặc biệt là trong quản lý lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung
- Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
