Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

CÔNG TY TNHH SOUTH EDGE EDUCATION

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 13 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

luật lao động

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager để quản lý và phát triển chiến lược nhân sự của công ty. Ứng viên lý tưởng sẽ có kinh nghiệm trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân nhân sự.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng và Onboarding
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự trong lĩnh vực SEO và marketing
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
Thiết kế và triển khai chương trình onboarding hiệu quả cho nhân viên mới
Quản lý hiệu suất và phát triển
Phát triển và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho nhân viên
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên
Chính sách và tuân thủ
Phát triển, cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan
Quản lý các vấn đề quan hệ lao động và giải quyết xung đột
Phúc lợi và đãi ngộ
Quản lý chương trình phúc lợi của công ty
Phát triển và duy trì cấu trúc lương thưởng cạnh tranh
Thực hiện các khảo sát và phân tích để đảm bảo tính cạnh tranh của gói đãi ngộ.
Văn hóa công ty và gắn kết nhân viên
Phát triển và duy trì văn hóa công ty tích cực
Tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ và sự kiện công ty
Thực hiện các khảo sát gắn kết nhân viên và đề xuất cải tiến
Quản lý Dữ liệu HR và Báo cáo
Duy trì hệ thống thông tin nhân sự chính xác và cập nhật
Chuẩn bị báo cáo HR định kỳ cho ban lãnh đạo
Phân tích dữ liệu HR để đưa ra các quyết định chiến lược

Yêu cầu

Bằng cử nhân trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vai trò HR, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan
Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai chính sách HR
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc
Hiểu biết về các xu hướng HR hiện đại và best practices
Lợi thế
Chứng chỉ chuyên nghiệp trong lĩnh vực HR (ví dụ: PHR, SHRM-CP)
Kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ hoặc marketing
Hiểu biết về ngành SEO và marketing
Kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự cho đội ngũ kỹ thuật và sáng tạo

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn. Lương cơ bản: 10.000.000 - 15.000.000 triệu/ tháng
Được cấp thiết bị làm việc đầy đủ.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty.