Cuối tháng rà soát bảng chấm công trên phần mềm
quản lý nhân sự để chốt và thực hiện thao tác tính lương trên phần mềm.
Thực hiện các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
Soạn thảo hợp đồng lao động, thông báo, quy định liên quan đến chế độ cho người lao động.
Tổ chức teambuilding.
Hỗ trợ các bộ phận đăng tin tuyển dụng nhân sự.
Quản lý con dấu, theo dõi công văn đi đến.
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân viên.
Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc, khiếu nại của người lao động trong phạm vi công việc.
Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.
Ứng viên có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí công việc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 100 nhân viên trở lên và đã làm việc trong cty hoạt động lĩnh vực kinh doanh nhà hàng.
Ứng viên tuổi từ 35 trở lên.
Mức lương từ 10-15tr/ tháng (Tùy vào năng lực của ứng viên).
Tham gia BHXH theo quy định
Thưởng lễ tết, lương T13
Nghỉ mát theo chế độ của công ty
