Mô tả công việc
- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng. Đảm bảo nhu cầu nhân lực công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng đa nền tảng: mạng xã hội, website,...
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
-Theo dõi quá trình học việc của nhân viên.
- Theo dõi, kiểm soát chấm công, điểm thưởng của nhân viên công ty.
- Xây dựng, soạn thảo quy trình, quy định của công ty.
- Các công việc liên quan đến hành chính của công ty.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
- Nữ từ 20 đến 45 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành Luật,các ngành Hành chính, Văn Phòng, Quản trị nguồn nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
- Có khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong các lĩnh vực luật, kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh, văn phòng. Ưu tiên ứng viên đã hoặc đang công tác ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Thực hiện tốt công việc soạn thảo văn bản, công tác lưu trữ hồ sơ.
- Cẩn thận, chính xác, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc
Quyền lợi
- Thời gian học việc: 01 - 04 tháng.
- Tổng trợ cấp trong thời gian học việc: tối thiểu 7.000.000đ/tháng.
- Sau khi ký Hợp đồng lao động, tuỳ theo năng lực và yêu cầu công việc cụ thể, tổng thu nhập sẽ được nâng cao (tối thiểu 11-20 triệu đồng/tháng + thưởng)
- Các chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp) đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Các chế độ khác: Chế độ phép năm, các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ đám cưới, nghỉ ma chay,... theo quy định của nhà nước.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
