Giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận Hành chính - Nhân sự, đảm bảo vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật.
Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và người lao động; Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các văn bản nội bộ như: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động, Quy chế lương thưởng, Quy chế tuyển dụng,... phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.
Theo dõi, quản lý các chế độ chính sách cho người lao động như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn; Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đề xuất ký mới, tái ký hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động.
Phối hợp với các phòng ban duy trì kỷ luật lao động, nề nếp làm việc và văn hóa doanh nghiệp; Tham gia xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật theo quy định.
Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Quản lý công tác hành chính của Công ty, bao gồm mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, các hợp đồng dịch vụ và tài sản Công ty (bao gồm xe Công ty), cùng đội ngũ tài xế.
Tổ chức và giám sát công tác an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự; Làm việc và xử lý các vấn đề liên quan với cơ quan chức năng.
Tổ chức triển khai và duy trì hiệu lực các hệ thống
quản lý chất lượng, môi trường của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan đến doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và xử lý quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Có kinh nghiệm quản lý công tác hành chính: Tài sản, mua sắm, dịch vụ, cơ sở vật chất, nhà cung cấp.
Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng (BHXH, PCCC, Thanh tra lao động,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng (ISO) hoặc môi trường doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
Mức lương: Thỏa thuận.
Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13,...
Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm.
Được Công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,... theo chính sách phúc lợi và Công Đoàn của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
Được cấp phát đầy đủ đồng phục hàng năm.