Hành Chính Nhân Sự

Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo các hoạt động hành chính - nhân sự diễn ra hiệu quả, đúng quy định, hỗ trợ tốt cho vận hành và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
2. Mô tả công việc chi tiết
A. Công tác Nhân sự
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn
Tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hợp đồng, hướng dẫn hội nhập
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự
Theo dõi chấm công - phép - tăng ca - kỷ luật - nghỉ việc
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
Phối hợp đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ
Tham gia xây dựng & cập nhật quy chế, nội quy lao động
B. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất
Soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn, thông báo, quyết định
Quản lý chi phí hành chính, đề xuất mua sắm
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, họp, đào tạo, team building
Tiếp đón khách, quản lý điện thoại, email hành chính (nếu có)
C. Công việc khác
Thực hiện báo cáo HCNS định kỳ
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên