Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin người lao động.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu
phục vụ công tác tính lương.
Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ và quyết định nhân sự.
Soạn thảo văn bản: Thông báo, quyết định, công văn...
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
Tính thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách của Công ty.
Quản trị hành chính văn phòng.
Tổ chức sự kiện và hoạt động nội bộ của công ty.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ kiểm tra, thanh tra hoặc đánh giá nội bộ khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh tại văn phòng.
Thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, trẻ trung và hiện đại.
Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập không giới hạn cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Sau quá trình đào tạo, trở thành
Chuyên viên Hành chính nhân sự chính thức và thăng tiến theo lộ trình lên Trưởng nhóm/Quản lý.
Chế độ đãi ngộ, khen thưởng theo Quy chế của Công ty.
