MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân sự mới.
Thực hiện công tác soạn thảo, trình ký các hồ sơ tuyển dụng.
Thực hiện các công tác hỗ trợ tuyển dụng đầu vào
Quản lý và nhập liệu thông tin hồ sơ nhân sự trên phần mềm
quản lý nhân sự.
Hỗ trợ các công tác khác của Phòng Tuyển dụng và phân công của cấp lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Đã tốt nghiệp hoặc đang theo học3 Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tài chính - ngân hàng, kinh tế quản lý và các chuyên ngành khác có liên quan đến kinh tế.
Không yêu cầu kinh nghiệm, có đam mê và định hướng phát triển theo lĩnh vực tuyển dụng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, sắc sảo, có tư duy hệ thống.
Có kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc.
Có tinh thần cầu tiến, hỗ trợ.
Thời gian cộng tác: 6 tháng.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
-
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
ỨNG TUYỂN
