Công Ty Đa Lộc Phương Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng Tại Showroom Wewine/Kinh Doanh Rượu Vang Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Đa Lộc là công ty tư nhân đầu tiên có giấy phép nhập khẩu và phân phối trực tiếp rượu vang của Bộ Công Thương từ tháng 8 năm 1995. Trong suốt 25 năm hoạt động và phát triển tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh, chúng tôi tự hào đã xây dựng được mối quan hệ uy tín và bền chặt với các nhà sản xuất rượu nổi tiếng trên khắp thế giới và trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu Việt Nam trong các thị trường bán buôn, bán lẻ - hệ thống cửa hàng VINTAGE, và thị trường doanh nghiệp trong lĩnh vực rượu vang.
Nhân Viên Bán Hàng Showroom WeWine
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm rượu vang cao cấp tại showroom.
- Tiếp đón, chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Kiểm kê và phối hợp với bộ phận giao nhận để hoàn tất đơn hàng
- Hỗ trợ trưng bày, sắp xếp hàng hóa tại cửa hàng theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Yêu thích công việc bán hàng. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong ngành F&B, hàng tiêu dùng cao cấp hoặc dịch vụ khách hàng (Chưa có kinh nghiệm về rượu sẽ được đào tạo).
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tự tin.
- Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh là một điểm cộng lớn.
- Trung thực, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh và hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
- Thưởng Lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết
- Được đào tạo bài bản từ A-Z về kiến thức rượu vang, văn hóa thưởng thức và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp tại môi trường làm việc năng động.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động và quy chế công ty.
- Tham gia team building, du lịch hàng năm và các hoạt động nội bộ sôi nổi.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Kinh Doanh Rượu Vang
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng bao gồm 2 kênh: kênh Horeca (nhà hàng, khách sạn, quán bar) hoặc Off-Trade (cửa hàng bán lẻ, siêu thị) tại khu vực được giao.
- Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm rượu vang của công ty đến khách hàng.
- Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số được giao hàng tháng/năm.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác.
- Cập nhật thông tin thị trường, báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Ưu tiên các bạn có độ tuổi từ 21-35, yêu thích kinh doanh và sẵn sàng đi thị trường.
- Ưu tiên ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh rượu vang/thực phẩm/hàng tiêu dùng hoặc các sản phẩm cao cấp khác (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt.
- Giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh/marketing.... Hoặc các khối ngành liên quan.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mức thu nhập từ 8-20 triệu (theo năng lực) + % hoa hồng hấp dẫn nhất trên thị trường.
- Tháng lương 13, quà tặng lễ tết theo chính sách phúc lợi.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật và quy chế Công ty.
- Thường xuyên tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
- Môi trường năng động, có cơ hội học chuyên sâu về kiến thức rượu vang và được tư vấn về lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, đa quốc gia, với cơ hội nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh.
- Có cơ hội được tới các nước có lịch sử lâu đời về sản xuất rượu vang nếu đạt kết quả kinh doanh tốt.
- Được tham dự các sự kiện quảng bá sản phẩm của Công ty tại các nhà hàng, khách sạn 5 sao.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Kế Toán Viên
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Kế toán, Kiểm toán - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nghiệp vụ Kế toán hóa đơn/bán
hàng:
Kiểm tra, rà soát tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ
liên quan đến mua hàng, dịch vụ, tài sản của công ty.
Sử dụng phần mềm Amis để xuất hóa đơn GTGT khi có
nghiệp vụ phát sinh.
Theo dõi, đối chiếu số liệu hàng tồn kho và tài sản cố
định.
2. Quản lý Công nợ & Chứng từ:
Theo dõi, ghi nhận và kiểm soát các khoản thu chi.
Thực hiện theo dõi, đối chiếu công nợ và hợp đồng khách
hàng.
Thu thập, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán
theo quy định.
3. Báo cáo:
Lập báo cáo nội bộ hàng ngày, tháng, năm, và các báo
cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Phối hợp thực hiện công việc với các phòng ban liên
quan để đảm bảo vận hành trôi chảy.
Thực hiện các yêu cầu khác từ TBP
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính kế
toán.
Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel).
Sử dụng tốt phần mềm kế toán Misa Amis.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn
đề tốt.
Tư duy tốt, trung thực, chăm chỉ, cẩn thận và có trách
nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng quản
lý thời gian tốt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng.
Có cơ hội học hỏi và phát triển lên vị trí KT thuế và
KT tổng hợp
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp
luật.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, chế độ nghỉ mát, du lịch hàng
năm theo chính sách công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu quả công việc
dựa trên kết quả kinh doanh.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn
định, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp, lộ trình tăng tiến rõ ràng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng Nhóm Nhân Sự
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng
- Tham gia xây dựng & cải tiến hệ thống MTCV, chức danh,
cơ cấu tổ chức, tham vấn cho Trưởng phòng kế hoạch định biên nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ gửi TBP phê duyệt và
chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng của miền.
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh
truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng
viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý database ứng viên. Quản lý hiệu quả ngân sách tuyển
dụng.
2. C&B
Tính lương, thưởng và
công đoàn:
- Kiểm soát việc tính lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm,
thuế TNCN cho CBNV.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình quy định của Công
ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục
thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Quản lý và phụ trách toàn bộ các nghiệp vụ liên quan tới
Công đoàn.
- Rà soát và cập nhật bảng mô tả công việc, thang bảng lương
theo quy định pháp luật.
- Lên kế hoạch và tổ chức đánh nhân viên hàng tháng/quý/năm
theo phê duyệt của cấp trên.
Chế độ phúc lợi, đãi
ngộ nhân viên:
Chịu trách nhiệm theo dõi và liên tục cập nhật tình trạng đời
sống của CBNV. Đảm bảo NLĐ được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công
ty: Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV; Du lịch hàng năm: Lập kế hoạch, tổ chức xây
dựng cho CBNV...
Quan hệ lao động
& Tuân thủ:
- Xử lý các quan hệ lao động phát sinh trong công việc theo
yêu cầu từ cấp trên: Nghỉ việc; xung đột.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về chính
sách công ty.
- Đảm bảo các quy định, nội quy lao động tuân thủ đúng quy định
của Pháp luật Việt Nam.
Lao động người nước
ngoài:
- Đảm bảo các giấy tờ, thủ tục đăng ký người lao động với
các cơ quan nhà nước liên quan. Tiến hành lấy báo giá, so sánh và đề xuất làm
việc với các đơn vị cung cấp uy tín, hiệu quả.
- Đảm bảo sự gắn kết giữa NLĐ nước ngoài với Công ty.
3. Đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để thiết kế
và chuẩn hóa hệ thống chương trình đào tạo nội bộ, đáp ứng kịp thời nhu cầu thực
tế của tổ chức.
- Tham gia xây dựng, đề xuất, triển khai các chương trình
đào tạo nhằm thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng định
hướng và mục tiêu của Công ty.
- Thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp và quy hoạch đội
ngũ kế thừa chiến lược nhằm tối ưu hóa tiềm năng nhân sự, đảm bảo tính bền vững
cho bộ máy tổ chức.
4. Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc chuyên môn khác và báo cáo định kỳ
theo yêu cầu từ phía Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ và kinh
nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế,
quản trị kinh doanh, có các chứng chỉ về đào tạo...
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí trưởng nhóm
2. Năng lực, kỹ năng
và thái độ
- Kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn chuyên sâu, quản lý đội nhóm,
quản trị mục tiêu tốt
- Khả năng giao tiếp tốt
- Tư duy sáng tạo, năng động, nhiệt huyết, đam mê với công
việc
- Có khả năng tự học, nghiên cứu, tìm kiếm thông tin và phân
tích xu hướng phát triển nhân sự hiện đại
- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Thành thạo MS Office
3. Yêu cầu khác
-Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao
- Trung thực, có trách nhiệm trong công việc
- Sức khỏe tốt
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh.
- Thưởng Lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp tại môi trường làm việc năng động.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động và quy chế công ty.
- Tham gia team building, du lịch hàng năm và các hoạt động nội bộ sôi nổi.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE